Científicos de las universidades de Illinois y Oregón han descubierto una manera de hacer que la gente trabaje más por menos.
Como ha demostrado un estudio realizado por científicos, a veces las personasse desempeñan mucho mejor con salarios inferiores al mercado que los empleados en los mismos puestos con salarios más altos. El fenómeno se explica por varios factores.
En primer lugar, los salarios por debajo del mercado eliminancandidatos para quienes sólo el dinero es importante. En segundo lugar, los empleados con salarios más bajos sienten que están haciendo sacrificios por el bien de la empresa. En tercer lugar, un salario pequeño puede ayudar a los empleados a unirse.
En base a esto, Inc.com ha compilado reglas que ayudarán a que los empleados trabajen de manera más eficiente por menos salario. Necesidad de:
- mostrar a los empleados claramente que la empresa beneficia a la comunidad;
- garantizar la transparencia de los salarios, es decir, todos deben saber cuánto gana su colega;
- No proporcione un salario demasiado alto al jefe de la empresa;
- para proporcionar cobertura salarial para las necesidades básicas de los empleados.