Los científicos han dicho lo que la gente nos parece aburrida.

Las personas más aburridas que encontramos son los analistas de datos, los contables, los asesores fiscales, los limpiadores y los banqueros. Ellos,

Por regla general, viven en pueblos o pequeñasEn las ciudades les gusta dormir y mirar televisión. La religiosidad, la falta de sentido del humor y la falta de opinión propia tampoco le añadirán interés a los ojos de su interlocutor.

Un grupo de científicos dirigido por Weinand vonTilburg de la Universidad de Essex realizó una serie de cinco experimentos. Los investigadores entrevistaron a 115 personas de Estados Unidos para formarse el retrato de un interlocutor poco interesante.

Cada sujeto indicó hasta 10 características,que son característicos de las personas aburridas, nombró tres trabajos y pasatiempos que pueden realizar. Como resultado de la encuesta se obtuvo una lista de 45 cualidades personales, 28 profesiones y 17 aficiones que parecieron aburridas a los participantes del experimento.

Los investigadores pidieron a un segundo grupo de 300sujetos para calificar qué tan interesantes les parecen las personas que poseen cada uno de los rasgos obtenidos. Se realizó un experimento similar para profesiones y pasatiempos. El más aburrido resultó ser un analista de datos al que le gusta dormir y no le gusta nada.

En los tres experimentos restantes, los científicos probaronCómo los estereotipos asociados con el aburrimiento influyen en nuestra actitud hacia un extraño. Resultó que los demás desconfían más de aquellos que tienen profesiones o pasatiempos aburridos. No quieren hablar con esas personas; a menudo los evitan.

"La gente aburrida no tiene la oportunidad de demostrarusted mismo y romper con los estereotipos negativos”, dice von Tilburg. "La gente los evita, lo que conduce al ostracismo social y a la soledad". En nuestro experimento, los participantes estaban dispuestos a tolerar la comunicación con interlocutores potencialmente poco interesantes por sólo £35”.

Cabe señalar que incluso en tales profesiones,Asociados con trabajos monótonos y aburridos, como contadores y asesores fiscales, los empleadores buscan personas con muchos intereses.

“Me interesaba ver que la gente aburrida engeneralmente no se consideran competentes”, señala von Tilburg. “Me pareció que un contador puede considerarse aburrido, pero efectivo en su trabajo, pero el experimento demostró lo contrario”.

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