Este año, la presencia de Elon Musk en los campos técnicos es especialmente notable, en particular gracias a
Una de las razones probables por las que el acuerdo conTwitterLo nuevo era el personaje del propio Musk: el multimillonario más famoso del mundo después de White Geist, y un hombre con conexiones con muchas grandes empresas. Los dos más notables sonTeslaSíespaciox, y el hecho de que entiende la compraTwitterno le ayuda en la gestión de empresas.
Este fue el tema de una carta abierta de los empleados.espaciox, que fue distribuido en las redes sociales.La carta calificó el comportamiento público de Musk, y sus tweets en particular, como "una pura fuente de distracción y vergüenza", y que cada tweet que envía Musk es una "declaración pública de facto de la compañía". La carta también pide a la dirección de la empresa que aborde y condene públicamente el comportamiento dañino de Elon enTwitter“.
La carta se hizo pública el miércoles 14 de junio.Ahora The New York Times informa que varios empleados involucrados en la redacción de la carta fueron despedidos la tarde del mismo día. El informe cita un correo electrónico de Gwynne Shotwell, presidenta y directora de operaciones.espaciox, que fue enviado a los empleadosespaciox:
“Es posible que haya recibido una solicitud no deseada de un pequeño grupo de empleadosEspacioXcon respecto a su firma en “abiertopor carta” ayer y su participación en la encuesta asociada. Según diversas opiniones de los empleados, esto ha molestado a muchos. Es decir, la carta, la solicitud y el proceso general hicieron que los empleados se sintieran incómodos, intimidados, acosados y/o enojados porque la carta les hizo firmar algo que no reflejaba sus verdaderos puntos de vista.
Shotwell continúa enumerando los distintos proyectos en los que está trabajando actualmente.espaciox, y algunas de las prioridades inmediatas de la empresa “Tenemos mucho trabajo crítico que hacer y no hay necesidad de este tipo de actividad excesiva”, – ella escribe. La carta afirma además queespacioxtiene canales adecuados para abordar cualquier problema en el lugar de trabajo y que no es aceptable enviar correos electrónicos generales a colegas sobre dichos problemas.
“Llevamos a cabo una investigación y despedimos a varios empleados involucrados. Perdón por esta distracción. Por favor concéntrate en la misión.espacioxy utilice su tiempo de trabajo para hacer su trabajo lo mejor que pueda. Así llegamos a Marte.
No está claro cuántos empleados de la empresa han sido despedidos como resultado de la investigación, aunque Reuters informa que al menos cinco empleados han dejado sus puestos de trabajo.
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Hay mucho contexto en esta carta. Esto se produce después de meses de que Musk actuara de manera infantil.Twitter: por ejemplo, tuvo una discusión con un sitio web satírico sobre videojuegosdisco duro, quien lo ridiculizó en las redes sociales antes de publicar un artículo con el impecable titular “Elon Musk ofrece comprar los barcos que pisó”.
Durante este período, el multimillonario también enfrentóacusación más grave. En mayo, Business Insider informó que un acuerdo de 2018 alegaba que Musk le pidió a una azafata que le diera un masaje sexual durante un vuelo a Londres en 2016. El oficial de servicio afirmó que Elon le prometió comprarle un caballo para esto.
Además de los problemas públicos, también preocupa su enfoque del trabajo a distancia. A principios de junio, les dijo a los empleadosespacioxque deben estar en la oficina 40 horas a la semana o serán despedidos, lo que también podría ser un factor en la carta.
Pocos negarían que las empresas tienen el derechoDespide a tus empleados que van más allá de los límites. Sin embargo, también podemos estar de acuerdo en que despedir a empleados que se quejan de usted es muy extraño para un "absolutista de la libertad de expresión".
Fuente: PC Gamer