Debido a la pandemia de coronavirus, los empleadores han transferido alrededor del 40% de sus empleados al trabajo remoto.
Según los empleados, la eficacia de suEl trabajo en la realización de tareas colectivas estuvo influenciado principalmente por las conexiones, la condición psicológica y física, así como la disponibilidad de las herramientas de trabajo necesarias. La combinación de estos cuatro factores cuadruplicó la productividad, según la encuesta.
En total, los empleados entrevistados nombraron cuatrofactores que asocian con su productividad al realizar tareas colectivas, ya sea que trabajen en la oficina o de forma remota:
- conexiones sociales,
- estado psicológico,
- el estado físico,
- la disponibilidad de las herramientas de trabajo necesarias.
Los vínculos sociales fueron el factor más importante, dijo Yekaterina Timofeeva, directora gerente y socia de BCG.
Empleados que reportaron satisfacciónLos participantes que mantenían un nivel de conexiones sociales con sus colegas tenían entre dos y tres veces más probabilidades que otros de informar también que mantenían o incluso mejoraban su desempeño en tareas colaborativas.
Ekaterina Timofeeva, directora general y socia de BCG
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