La remuneración de los CEOs de las grandes empresas está ligada al rendimiento, por lo que
Lo que se sabe
En 2022, el paquete de compensación de la generalEl CEO de la compañía de Cupertino ascendía a unos $100 millones, Tim Cook recibió $83 millones en acciones de Apple, mientras que su salario base era de solo $3 millones, es decir. aproximadamente el 3% de la remuneración total. Los $14 millones restantes son una prima.
En 2021, el CEO del gigante californianotambién recibió alrededor de $ 100 millones, pero para fines de 2023, su paquete de compensación disminuirá drásticamente. Por iniciativa del propio Tim Cook, que contó con el apoyo de los accionistas, la remuneración del máximo responsable de Apple este año se reducirá en un 50% y ascenderá a aproximadamente 49 millones de dólares.
Al mismo tiempo, Tim Cook debe ser aún más fuerte.interesado en el crecimiento del valor de las acciones de Apple. Esto se debe a que a partir de 2023 el componente variable de la retribución no será del 50%, sino del 75%, y se mide por los valores transferidos de la empresa en función de su precio.
Así, el máximo responsable de Apple a finales de 2023recibirá $40 millones en acciones, un bono de $6 millones y el salario permanecerá sin cambios ($3 millones). Cook planea donar parte de la recompensa a la caridad.