CIA-kokeilu paljastaa, mistä joukkueiden menestys riippuu

2000-luvun lopulla CIA ja Harvardin yliopiston tutkijat käynnistivät kokeen nimeltä "Mirror". Hän

Sen tarkoituksena oli auttaa asiantuntijoita ymmärtämään, miksi tiedustelu ei onnistunut estämään 9/11-iskuja. Kokeen tulokset auttoivat tutkijoita ymmärtämään, mikä ratkaisee ryhmien menestyksen.

"Peili"-kokeessa pelasimmehätä. Ryhmän tiedemiehiä piti suunnitella terrori-isku, ja ryhmän "tiedusteluviranomaisia" oli estettävä se. Tämän seurauksena älykkyys menetti, koska se ei käyttänyt osallistujiensa vahvuuksia. Ryhmä pystyi vain voittamaan, kun kaikki "upseerit" puhuivat keskenään ja oppivat lisää jokaisesta.

Tämä kokeilu pakotti tutkijan poisCarnegie Mellonin yliopisto määrittelee uudelleen käsitteen "kollektiivinen älykkyys". Aikaisemmin oletettiin, että tämä termi tarkoittaa yksittäisten ryhmän jäsenten älyllisten kykyjen kokonaisuutta.

Tutkijat tekivät lisätestejäja näki, että ryhmän menestykseen ei vaikuttanut "kollektiivinen älykkyys" klassisessa mielessä, vaan se, kuinka hyvin kaikki osallistujat kommunikoivat keskenään. Joukkueen menestykseen vaikutti myös se, pystyivätkö osallistujat määrittämään toistensa tilan.