CIA-kokeilu paljastaa, mistä joukkueiden menestys riippuu

2000-luvun lopulla CIA ja Harvardin yliopiston tutkijat aloittivat kokeen nimeltä Mirror. onko hän

piti auttaa asiantuntijoita ymmärtämään, miksi tiedustelu ei onnistunut estämään syyskuun 11. päivän iskuja. Tämän kokemuksen tulokset auttoivat tutkijoita ymmärtämään, mikä määrää tiimien menestyksen.

"Peili" -kokeessahätä. Ryhmän tutkijoiden oli suunniteltava terrori-isku, ja ryhmän "tiedustelupäälliköistä" - sen estämiseksi. Tämän seurauksena tiedustelupalvelu hävisi, koska se ei käyttänyt osallistujiensa vahvuuksia. Ryhmä pystyi voittamaan vain, kun kaikki "upseerit" keskustelivat keskenään ja oppivat lisää kustakin.

Tämä koe pakotti tutkijanCarnegie Mellon University määritellä "kollektiivisen älykkyyden" käsite uudelleen. Aikaisemmin oletettiin, että tämä termi tarkoittaa ryhmän yksittäisten jäsenten älyllisten ominaisuuksien kokonaisuutta.

Tutkijat tekivät lisätestejäja näki, että ryhmän menestykseen ei vaikuttanut "kollektiivinen älykkyys" klassisessa mielessä, vaan se, kuinka hyvin kaikki osallistujat kommunikoivat keskenään. Joukkueen menestykseen vaikutti myös se, pystyivätkö osallistujat määrittämään toistensa tilan.