Onko venäläisillä ohjelmistokehittäjillä näkymiä?
Venäjä on mennyt kohti
Tuloksena,Älä käytä maailman tunnetuimpia ratkaisuja. Esimerkiksi Hewlett Packard Service Manager (HPSM) -pohjainen IT-palveluiden hallintajärjestelmä otetaan käyttöön maailmanlaajuisesti. Venäläiset yritykset eivät missään nimessä käytä avoimiin komponentteihin kehitettyjä huonompia analogeja, kuten esimerkiksi Transset-yhtiön tuotteita TRS.EVA-alustalla. Venäjän liiketoiminta käyttää myös useita kotimaisia ratkaisuja tuotantoinfrastruktuurin, erilaisten ERP-järjestelmien hallintaan. Ja tästä huolimatta siitä, että maailmassa on vakio- ja laajalle levinneitä ratkaisuja ERP-alan SAP-johtajalta.
ERP, englanniksi. Yrityksen resurssien suunnittelu - "yrityksen resurssien suunnittelu"- organisaation integrointistrategiatuotanto ja toiminta, henkilöstöhallinto, varainhoito ja varainhoito keskittyivät jatkuvasti tasapainottamaan ja optimoimaan yritysresursseja erikoistuneen integroidun sovellusohjelmistosarjan avulla, joka tarjoaa yhteisen tieto- ja prosessimallin kaikille toiminta-alueille.
Tuonnin korvaaminen näytti pakotetultatapahtuma - sekä valtiolle että yrityksille. Mutta hetken kuluttua kävi selväksi, että kotimaiset ohjelmistotuotteet sopivat paremmin venäläisille yrityksille, lähinnä Venäjän federaation liiketoiminnan erityispiirteiden "teroittamisen" ja säädösten takia. Lisäksi venäläiset ohjelmistot ovat halvempia kuin ulkomaiset ohjelmistot.
Esimerkiksi on olemassa maailmanlaajuinen jättiläinen Autodesk, jokavalmistaa AutoCAD - suosituin ohjelmisto suunnittelijoille ja suunnittelijoille. Venäläisillä yrityksillä (etenkin valtiollisilla) ei suositella käytettävän länsimaisia ohjelmia turvallisuustarkoituksiin, joten tehtävänä oli kehittää analogia. Seurauksena oli, että markkinoille ilmestyi kotimaisia ohjelmia, jotka eivät vain ole alempia kuin AutoCAD, mutta vastaavat enemmän myös Venäjän liiketoiminnan tarpeita: Compass, NanoCAD ja Robur. Lisäksi viimeisen luetelluista ohjelmista on kehittänyt yritys, jossa on vain 20 työntekijää - lännessä niitä kutsutaan startupiksi.
Mitkä tekniikat muuttavat Venäjän IT-teollisuutta
Äskettäin ilmestyneistä tekniikoista on kolme pääasiallista, joita yritys tarvitsee enemmän kuin toiset.
- Mikropalveluarkkitehtuuri.Mikropalveluihin rakennetut tuotteetsopeutua jatkuvasti muuttuvaan kuormaan. Jos jokin sovelluskomponenteista alkaa toimia väärin tai epäonnistuu, sovellus jatkaa toimintaansa normaalisti. Suhteellisesti sanottuna pienet viat eivät enää vaikuta sovelluksen suorituskykyyn.
- Koneoppiminen.Kasvojentunnistus, äänisynteesi japsykologisen muotokuvan piirtäminen eleiden ja kävelyn perusteella nähtiin aiemmin vain elokuvissa, mutta koneoppimisen ansiosta nämä tekniikat ovat jo todellisuutta.
- Suuri jäsentämätön tieto.Tietokoneet ovat yhä kykenevämpiäratkaista ongelmia, jotka aiemmin olivat vain ihmisälyn käytettävissä. Erityisesti puhumme työskentelystä data-analyysin kanssa: kun valtavasta määrästä tietoa on valittava vain tärkeät tietueet ja luotava niistä täydellinen kuva. Big data -analyysiä toteutetaan kaikkialla markkinoinnista lääketieteeseen.
Teknologioita on tarpeeksi, mutta niissä on ongelmatäytäntöönpanoa. Yrittäjät eivät usein pysty laskemaan lopullista hyötyä tietyn tekniikan käytöstä ja käynnistämään digitalisointiprosessia, koska "se on muodikasta" tai "niin kilpailijat tekevät". Lisäksi esimerkkejä digitalisaation taloudellisesti perustellusta toteutuksesta on silmiemme edessä: Rostelecomin biometrinen järjestelmä, joka mahdollistaa pankkipalvelujen etäkäytön, tai Venäjän rautateiden analyyttinen järjestelmä, joka ennustaa junien kunnon.
Mikä on ensimmäinen ongelma, jonka venäläiset IT-yritykset tarvitsevat ratkaistakseen?
Nykyään kotimainen tietoTuotteita on kuitenkin kysyntä ulkomailla, samoin kuin kehittäjiä, ja tämä on IT-markkinoidemme suurin ongelma. Ammattitaitoisen ohjelmoijan on helppo löytää työ ulkomaisesta yrityksestä, ja venäläiset yritykset eivät useimmissa tapauksissa pysty tarjoamaan samaa palkkatasoa, joten markkinoilla on vaikea henkilöstöpula.
Tadviserin mukaan yritys on valmis tarjoamaan 222: ta000 työpaikkaa - siinä ei ole ketään. Kokenut kehittäjä voi löytää työpaikan kolmessa päivässä, ja työnantajan on etsittävä sopivaa ehdokasta useita kuukausia. Markkinakehityspotentiaalia ei paljasteta täysin, ennen kuin henkilöstöongelma on ratkaistu.
Katso myös:
- Kävi ilmi, mikä pakotti maya-sivilisaation lähtemään kaupungeistaan
— Sairauspäivänä useimmat COVID-19-potilaat menettävät hajuaistinsa ja kärsivät usein vuotavasta nenästä
— Valko-Venäjän terveysministeriö on jälleen muuttanut COVID-19:n hoitoa koskevia sääntöjä. Kuka nyt lähetetään sairaalaan?