Nintendon viime viikolla julkaistu vuosikertomus osoitti yhtiön hitaan edistymisen
Mikä tiedetään
nintendo co. Ltd ilmoitti, että 4.Sen johtajista 2 prosenttia on naisia, mikä ei ole muuttunut vuoden 2021 jälkeen, ja naispuolisen työntekijän keskipalkka on 72 prosenttia Nintendo Co:n keskimääräisestä miehestä.
Nintendo itse väittää, että tämä tilannesyntyi sen pitkäaikaisesta työntekijöiden säilyttämisestä (Nintendon keskimääräinen toimikausi on 14,3 vuotta), mikä on johtanut siihen, että yhtiö on säilyttänyt ikääntyvän miesjohtajuuden, jolle maksetaan enemmän kuin juniorijohtajille. Nintendo Co.:n työntekijän keski-ikä. on 39,9 vuotta ja osavaltiossa 2779 ihmistä.
“Henkilökunnan välinen palkkaeromiesten ja naispuolisten työntekijöiden välillä johtuu pääasiassa eroista työsuhteessa ja keski-iässä. Miesten ja naisten kohtelussa ei ole eroa palkan tai arviointijärjestelmän suhteen”, – sanoo Nintendon raportti.
Tämä kuvastaa laajempia trendejääskettäin havaittu Japanissa, jossa alle 10 prosenttia johtajista valtakunnallisesti on naisia, ja sukupuolten keskimääräinen palkkaero ylittää 10 prosenttia. Maan hallitus on asettanut tavoitteeksi nostaa naisten määrän johtotehtävissä 30 prosenttiin vuoteen 2030 mennessä, ja se on jo edistymässä.