Etätyö on tullut mahdolliseksi ennennäkemättömässä mittakaavassa, suurelta osin tekniikan ansiosta. Kaikki
Lisääntynyt digitaalisten tuotteiden käyttö vuonna 2006työtilasta on tullut yksi yleisen suuntauksen ilmenemismuodoista - sosiaalisen etäytymisen yhteydessä ihmiset alkoivat käyttää verkkopalveluita useammin pysyäkseen yhteydessä toisiinsa, perheeseen ja ystäviin. Koronaviruksen vaikutuksista eniten kärsineillä alueilla Messengerin ja WhatsAppin video- ja äänipuhelut kaksinkertaistuivat maaliskuussa 2020, ja myös Facebook Live- ja Instagram Live -näkymät kasvoivat merkittävästi kyseisenä ajanjaksona.
On epätodennäköistä, että emme koskaan palaa tällaiseen työskentelytapaanja elämä, joka oli ennen pandemian alkua. Ja etämuoto on todennäköisesti tulevaisuutemme. Kun käytämme entistä enemmän tekniikkaa työongelmien ratkaisemiseen, huomioimme jatkossakin tämän muodon hyödyt. Mielestäni yksi etätyön tärkeimmistä eduista on kyky valita, missä olosuhteissa toimimme parhaiten, kuinka lähellä olemme perheelle, edullinen asunto ja muu infrastruktuuri.
Työprosessien nopeutettu mukauttaminen uusiintodellisuus on jo osoittanut monille yrityksille, että joukkueen tuottavuus ei riippuu niinkään sen läsnäolosta toimistossa, vaan tehokkaiden työkalujen saatavuudesta, jotka antavat työntekijöille mahdollisuuden suorittaa työtehtävät ja pitää yhteyttä kollegoihin mistä päin maailmaa tahansa. Tämä havainto on erityisen tärkeä pandemian jälkeisessä maailmassa, jossa avainhenkilöt keskittyvät entistä enemmän siihen, kuinka ylläpitää yritystä vaarantamatta työntekijöiden terveyttä.
Tärkeimmät etätoiminnan teknologiat
Nyt tehokkaita työkalujaliiketoiminnan kehittämisessä ymmärrämme pääasiassa postipalveluita, lähettiläitä ja videoalustoja, joista on tullut avaintekijä työongelmien ratkaisemisessa nykyisessä ympäristössä. Uskomme kuitenkin, että jopa heillä on vaikea selviytyä työvoiman hajaantumisesta ympäri maailmaa, mikä todennäköisesti jatkuu ihmisten poistuessa sosiaalisesta etäisyydestä. On tullut aika käyttää ratkaisuja, joiden avulla ihmiset voivat toteuttaa potentiaalinsa sitoutumatta maantieteelliseen sijaintiinsa.
Kun ajattelemme muotoja Facebookissaetätyönä, emme vain kehitä lyhyen aikavälin ratkaisuja, vaan ajattelemme myös tulevaisuutta. Jo tänään yritykset ympäri maailmaa voivat käyttää tuotteita, kuten Workplace -yrityksen sosiaalinen verkosto, Portal-videopuhelulaite ja Oculus-virtuaalitodellisuuslasit tehokkaampaan etätiimityöhön. Entä tulevaisuus?
Työnkulun tulevaisuus on tekniikkalaajennettu (AR) ja virtuaalitodellisuus (VR). He tekevät etätyöstä entistä tehokkaamman - heidän avullaan työntekijät voivat kommunikoida reaaliajassa, säilyttää yhteisen näkemyksen ja tuntea kuuluvansa myös joukkueeseensa. Ja kuvittelemme, että tulevaisuuden toimistosta voi hyvinkin tulla virtuaalitila, jossa on ihmisen läsnäolon elementtejä (kuvia, liikkeitä, ääntä), jossa jokainen voi kommunikoida ja työskennellä kollegoiden kanssa ikään kuin he olisivat samassa huoneessa.
Nyt pyritään auttamaan yrityksiä sopeutumaan liiketoimintaansa uuteen työympäristöön.
Tulevaisuuden toimistoratkaisut
Mitkä kriteerit ratkaisujen on täytettävä?etätyöhön tulevaisuudessa? Virtuaalitodellisuuden pitäisi auttaa työntekijöitä suorittamaan useita toimintoja: työskentelemään monitehtävätilassa, hallitsemaan helposti erilaisia palveluita ja vaihtamaan yhdeltä alustalta toiselle sekä toimimaan kätevästi vuorovaikutuksessa kollegoiden, asiakkaiden ja kumppaneiden kanssa. Tulevaisuuden VR-ratkaisuja voidaan rakentaa olemassa olevan tekniikan pohjalta, mutta samalla avata täysin uusi tapa kehittää ihmisille työprosesseja. Ja ratkaisevan tärkeää, uuden toimistokokemuksen tulisi keskittyä joustavaan työtilaan, joka antaa joukkueille mahdollisuuden muokata yhteistä työympäristöä mistä päin maailmaa tahansa. Useat innovatiiviset työkalut voivat tarjota kaiken tämän.
● VR-pohjainen alusta, jonka avulla voit avata useita ikkunoita samanaikaisesti, vaihtaa niiden välillä helposti ja helposti ja määrittää kaikki tarvittavat parametrit kätevästi yhteisen valikon avulla.
● Tällaiset VR-näytöt voidaan toteuttaa todellisuudessaavaruus lisätyn todellisuuden muodossa. Tämä sekoitettu todellisuus antaa ihmisille mahdollisuuden olla joustavampaa ja siirtyä helposti virtuaalisesta tilaan. Lisäksi todellisten ja virtuaalisten objektien (näppäimistön ja näytön) yhdistelmä tekee työntekijöiden mukauttamisprosessista uusiin muotoihin mukavamman.
● Tunne muiden ihmisten läsnäolo uudessatilaa auttavat työntekijöiden avataarit, jotka kopioivat tiettyjen ihmisten ulkonäön, äänen, liikkeet ja ilmeet. Vain tällä tavalla saamme samat positiiviset tunteet viestinnästä kollegoidemme ja kumppaneidemme kanssa kuin todellisessa maailmassa!
Kaikkien luomiseen suunniteltujen toteutustulevaisuuden työtila on yksi päätavoitteistamme. Uskomme, että virtuaalinen ja laajennettu todellisuus avaa ihmisille monia mahdollisuuksia rakentaa parempia suhteita toisiinsa työtilassa. Teemme tänään kaiken tarvittavan, jotta ihmiset voivat kokeilla näitä tekniikoita. Samalla luodaan tarvittava työkalujen ja teknologisen kehityksen perusta, jotta voidaan tehdä harppaus uusiin etätyöalustoihin.
Mitä odottaa
Osittainen palautus normaaliin... Toivomme, että vuodessa monet maailman maatpalaa enemmän tai vähemmän vanhaan elämäntapaansa. Jotkut yritykset jatkavat toimintaansa toimistolta tunnustaen etätyön edut. Mutta kauaskantoisemmin ajavat yritykset alkavat aktiivisesti rekrytoida etätyöntekijöitä laajentaen ammattilaisten taloudellisia mahdollisuuksia ympäri maailmaa.
Etätyöntekijöiden määrän kasvu.Tämä tekee yrityksistä entistä "virtuaalisempia",kuin koskaan ennen, minkä mahdollistavat videopalveluiden parannukset ja tekoälyn kehitys. Ihmiset tottuvat kommunikoimaan kollegoiden kanssa, joita he eivät ole koskaan tavanneet henkilökohtaisesti, ja käyttämään teknologiaa, jonka avulla he voivat tuntea toisen ihmisen läsnäolon.
VR-teknologiat osana työnkulkua.Keskeinen rooli viestinnän parantamisessa javuorovaikutuksessa etäkollegoiden kanssa pelataan virtuaalitodellisuuteen perustuvilla tekniikoilla. Ne avaavat yrityksille uuden tilan parantaa tiimin tuottavuutta, suorittaa koulutuksia, keskustella projekteista ja paljon muuta.
Enemmän huomiota työntekijöiden kommentteihin.Yksi pandemian opetuksista eri yrityksilleLisäksi on tarpeen kuunnella työntekijöitä, jotka muodostavat liiketoimintansa ytimen. Johto tunnustaa välittömän vuorovaikutuksen asiakkaiden ja tietyn palvelun tarjoamisesta vastaavien palautteen arvon ja käyttää sitä innovatiivisten tuotteiden ja palveluiden kehittämiseen.
Mitä tapahtuu viiden vuoden kuluttua?Toimisto muuttuu tuntemattomaksi.On täysin mahdollista, että se lakkaa olemasta työtehtävien päivittäisen ratkaisun tila ja siitä tulee kertaluonteisten tapaamisten paikka työntekijöiden, kumppaneiden ja asiakkaiden kanssa, joissa on mahdollista keskustella kiireellisistä, ajankohtaisista tai monimutkaisimmista asioista. Ja avain työnkulkuihimme tulee olemaan seuraavan sukupolven lisätyn ja virtuaalisen todellisuuden teknologiat, jotka tarjoavat ihmisille rajattomasti työtiloja, joilla on mahdollisuus muokata virtuaalisia näyttöjä.
Työmarkkinoiden demokratisoituminen.Maantieteellinen sijainti tai valmiusmuutto lakkaa olemasta yksi tärkeimmistä tekijöistä työntekijän palkkaamisessa yritykseen, mikä tarkoittaa, että työntekijän taidot ja kyvyt tulevat olemaan yhä tärkeämpi rooli. Olen varma, että maailmassa, jossa ihmisten ei tarvitse valita perheen ja työn välillä, pystytään työskentelemään entistä tuottavammin ja tehokkaammin, latautumaan useammin uusilla ideoilla ja toteuttamaan niitä energisemmin.
Katso myös:
Katsokaa Linnunradan takana olevien satojen tuhansien galaksien valtavaa ”seinää”
Komeetta NEOWISE on näkyvissä Venäjällä. Mistä nähdä hänet, mistä etsiä ja miten ottaa valokuva
NASA ja ESA julkaisevat yksityiskohtaisimman kuvan auringosta