SuperJob-palvelun asiantuntijat tekivät uusintakyselyn ja selvittivät, millaisia sopimattomia julkaisuja tehtiin vuonna 2011
Työnantajat näkevät yhä enemmän sosiaalista mediaahakijoiden verkostoja ja evätä heiltä työpaikkoja virheellisten julkaisujensa vuoksi. Hh.ru:n yrityskulttuurin ja sisäisen viestinnän päällikön Ksenia Stepanovan mukaan työnantajat yleensä tarkistavat mahdollisen työntekijän sosiaalisten verkostojen sivun olemassaolon sekä tarkastelevat myös julkaisujen tiheyttä ja sisältöä.
66 % yrityksistä tarkastelee työntekijän profiiliasosiaaliset verkostot ennen palkkaamista. Kyselytulosten mukaan 46 % työssäkäyvistä venäläisistä julkaisee viestejä, tykkää ja kommentoi sosiaalisissa verkostoissa ottaen huomioon, että työnantaja voi tarkastella heidän sivujaan. Vertailun vuoksi: yhdeksän vuotta sitten luku oli 37 %.
Yleensä viimeisten yhdeksän vuoden aikana on kaksinkertainen määrä venäläisiä, jotka luottavat siihen, että työnantajat ovat kiinnostuneita työntekijöiden ja potentiaalisten työntekijöiden aktiivisuudesta verkostossa, kerrotaan tutkimuksessa.
Lue myös
Tuomiopäivän jäätikkö osoittautui vaarallisemmaksi kuin tutkijat ajattelivat. Kerromme pääasia
Hyperloop saavuttaa nopeuden 1019 km / h
Algoritmi loi 3000 uutta Pokemonia