
Perjantaina Nanticin entinen työntekijä nosti oikeuteen yritystä vastaan syyttämällä sitä epätasa-arvoisesta kohtelusta.
Mikä tiedetään
Kantaja puhuu nimettömänä nimettömänä“Jane Do”, mutta häntä kuvataan aasialaiseksi. Hän väittää aloittaneensa Nianticin palveluksessa helmikuussa 2020 70 000 dollarin palkalla. Myöhemmin samana vuonna hänen palkkansa nostettiin noin 84 000 dollariin, mutta vuonna 2021 hän sai tietää, että hänen miespuolinen työtoverinsa ansaitsi enemmän rahaa, vaikka hänellä oli vähemmän titteliä ja vastuuta.
Lausunnon mukaan hänelle maksettiin vuonna 2022noin 105 tuhatta dollaria vuodessa, kun taas hänen alemmassa asemassa oleva mieskollegansa sai 127 tuhatta dollaria vuodessa. Keväällä 2023 hänen palkkansa nostettiin 115 tuhanteen dollariin vuodessa, mikä on edelleen vähemmän kuin hänen kollegansa. Tänä aikana hän huomasi myös, että Nianticin vuonna 2023 julkaisema palkkaluokka hänen asemassaan oli 10 000 dollaria pienempi kuin hänen nykyinen palkkansa.
Kantaja keskusteli huolistaan muiden työntekijöiden kanssa, ja seksismistä ja epätasa-arvoisista palkoista keskusteltiin myös Wolfpack-nimisessä naisten resurssiryhmässä.
Kuitenkin, kun hän ilmaisi huolensaNianticin pääoma- ja osallisuuspäällikkö ja henkilöstöjohtaja, hänelle tehtiin selväksi, että hänen valituksiaan ei otettu vakavasti ja että työpaikalla esiintyvien seksismin tai sukupuoliharhojen herättäminen ei ollut asianmukaista. Myös kokouksissa esimiehet totesivat, että hänen suoritusarvionsa oli negatiivinen, koska hän keskusteli ongelmista kollegoiden kanssa. Valituksen mukaan kantaja lopetti välittömästi osallistumisen Wolfpack-ryhmään, koska hän pelkäsi sen vaikuttavan kielteisesti ryhmän jäseniin tai häneen itseensä.
Niantic ei ole vielä kommentoinut tilannetta.
</ p>