Uusia digitaalisia ammatteja eri alustoilla opiskelevien määrä kasvoi vuonna 2022 25-300 %. Tämä
Digikehitysministeriön edustaja arvioi sen olevan 500 tuhatta-1miljoonaa kehystä. Kilpailu IT-avoimista hakijoista on nykyään mukavampaa kuin muilla toimialoilla: tietoinsinöörin paikkaa hakee vähemmän kuin yksi asiantuntija, analyytikkoa hakee 3,3, testaajan paikkaa 6,9 hakijaa. Vertailun vuoksi: kuriirin paikkaa hakee yli 100 henkilöä, kuljettajaa 96 Skypron tutkimuksen mukaan.
Mitä seuraavaksi tapahtuu?
IT:stä on pulaa.Kysyntä vain kasvaa tietotekniikkateollisuuden houkuttelevuuden kehittyessä. Venäjällä yritykset julkaisevat tällä alueella yli 70 000 avointa työpaikkaa kuukaudessa hh.ru:n tietojen mukaan.
Työnantajat tekevät IT:stä entistä houkuttelevamman alan.Monet ihmiset vaihtavat ammattia, oppivat uusiayritykselle ja luovat kehitystyönsä kautta entistä enemmän työpaikkoja. Siten työmarkkinoiden kysyntä muuttaa IT-kurssien kiinnostuksen itsekiinnostavaksi järjestelmäksi.
Edtech-yritysten markkinointibudjetit kasvavat.Tämä lisää myös verkkokoulutuksen kysyntää.Yritykset investoivat mainonnan työkaluihin ja kiinnittävät keinotekoisesti huomiota tiettyihin ammatteihin. Aloittelijan on tärkeää arvioida hillitysti eri erikoisalojen kysyntää, jotta siitä tulee kysyntää tulevaisuudessa.
Miksi on järkevää hankkia ammatti IT-alalla?
Tietotekniikkaan on helpompi siirtyä kuin muille toimialoille.Ehdokkaiden muotokuva työmarkkinoilla on myöson muuttumassa: työnhakijat haluavat yhä enemmän etätyötä ja hakevat vakavaa palkkaa. Samalla heillä on erilaista kokemusta: esimerkiksi rahoituksessa ja lakialalla useimmilla hakijoilla on yli kolmen vuoden kokemus, joten uuden tulokkaan on vaikeampi kilpailla tällä alalla. Useimmilla testaajien tehtäviin hakijoilla on kuitenkin 1–3 vuoden kokemus tai ei kokemusta ollenkaan.
Kurssit tarjoavat useammin koulutusta ammateissa,joille on kysyntää työmarkkinoilla. Toimialojen vaihtamisen suhteellisen helppoutta kompensoi kuitenkin jatkuvan koulutuksen tarve (kurssien, itsekoulutuksen tai mestarikurssien kautta). Jokaisen IT-asiantuntijan tulee seurata alan trendejä ja kehittää omia kovia taitojaan.
Kuinka saada IT-ammatti?
Voit hallita IT-ammatin eri tavoilla ja alkaenJokaisella näistä poluista on haittoja. Oppiessaan itse, ihmiset usein yliarvioivat oman tahtovoimansa ja motivaationsa. Columbian yliopiston Teachers Collegen tutkimuksen mukaan 15 % opiskelijoista suorittaa edX- ja Coursera-kurssit täysin itsenäisesti. Toisin sanoen 100 opiskelijasta keskimäärin 15 saavuttaa lopun.
Verkkokoulu- tai alustapalvelut ovat hyviäsisällön relevanssia, joka muuttuu jatkuvasti. On myös tärkeää, että opiskelijat eivät opiskele yksin. Ihmisen psyyke auttaa meitä saavuttamaan tavoitteemme, kun emme tee jotain yksin. Floridan yliopiston tutkimukset osoittavat, että sitoutunut oppiminen, toiminta ja arviointi ovat olennaisia tehokkaan urakehityksen kannalta.
Samanaikaisesti tärkein taika, joka vaikuttaa tulevan asiantuntijan kysyntään, tapahtuu koulutuksen alussa. Tässä on mitä se vaatii.
Mitä IT-ammatin saaminen vaatii?
Valitse ammattisi huolellisesti.Esimerkiksi monet koulut tarjoavat kurssejapelisuunnittelijat, mutta jos analysoit huolellisesti työmarkkinoita, käy ilmi, että tällaisten asiantuntijoiden kysyntä ei ole suuri - hh.ru: n mukaan enintään 300 avointa työpaikkaa koko Venäjällä. Siksi jotkut alustat tarjoavat pienen määrän kursseja, mutta ne kaikki valitaan työmarkkinatilanteen mukaan.
Kun valitset ammattia koulutukseen, sinun tulee kiinnittää huomiota näihin kriteereihin:
- Avointen työpaikkojen määrä.Mitä vähemmän avoimia työpaikkoja markkinoilla on, sitä pienempi on ammatin kysyntä alalla. Valitse erikoisala, joka vaatii paljon työntekijöitä.
- Hakijan kokemus. Mitä enemmän avoimia työpaikkoja matalalla sisääntulokynnyksellä, sitä parempi sinulle aloittelijana.
- Palkkataso.Älä odota korkeaa tasoapalkka uran alussa, mutta määrä on tietty lakmuspaperi. Mitä pienempi aloituspalkka vaihtelee, sitä pienempi on hakijan tulojen kasvupotentiaali.
- Kiireinen.Urasi alussa ei kannata valita ammattia osa-aikatyöllä, sillä ensimmäisessä työssä pitää opetella ja jatkuvasti harjoitella.
- Pino teknologiaa ja osaamista.Älä valitse töitä, jotka vaativat tuntemusta suuresta määrästä tutkimattomia teknologioita. Ensimmäisessä työpaikassa tulee lujittaa kurssien jälkeen saamasi perustiedot.
Harkitse ajattelutapaasi.Et voi menestyä siinä, mistä et pidä.On tärkeää korreloida arvot, toiveet, tottumukset valitun erikoisalan päivittäiseen rutiiniin. Voit keskittyä yliopistojen ja EdTech-yritysten uraohjaustapahtumiin. Niiden seuraamiseksi kannattaa katsoa koulutusalustojen verkkosivustojen ja sosiaalisten verkostojen tapahtumakalentereita - siellä esiintyy usein ammattimaratoneja, webinaareja ja muita tapahtumia. Ne auttavat sinua navigoimaan valitussa profiilissa.
Ajattele arvoa yhteiskunnalle.Tärkeää ei ole vain oma hyöty, vaan myös hyötyasiantuntijan työstä yhteiskuntaan, talouteen ja tiettyyn yritykseen tai yritykseen. Ihmiset, jotka tuovat todellista arvoa yhteiskunnalle, ansaitsevat paljon. 100 kehittäjän tiimi voi muuttaa miljoonien ihmisten elämän. Tästä johtuen heidän työnsä korkeat kustannukset.
Esimerkiksi asiantuntijat, jotka kehittävät kypäränNeurochat ratkaisee monia ongelmia ihmisille, jotka eivät pysty kommunikoimaan puheella tai liikkeellä. Yhteiskunnallisesti tärkeiden ongelmien ratkaisemisen lisäksi yritys ansaitsee paljon rahaa omilla ratkaisuillaan.
Valmistaudu jatkuvaan muutokseen.IT-ala on muuttumassa, mutta tämä prosessi eiPysähtyy. On mahdotonta oppia kerran ja työskennellä etupään kehittäjänä tai markkinoijana samoilla taidoilla loppuelämäsi ajan. Sinun täytyy opiskella jatkuvasti, jopa samassa ammatissa.
Millaisia työntekijöitä yritykset etsivät?
Valmistuneet luotettavilta yhteistyökumppaneilta.Jotkut verkkokurssit ja oppimisympäristöton tullut työnantajan "punainen rätti" - he eivät edes aloita keskustelua sieltä valmistuneiden kanssa. Tällaiset organisaatiot kouluttivat massiivisesti asiantuntijoita, jotka eivät lopulta saaneet tarvittavaa tietoa huonon koulutuksen, tiukkojen koulutusmääräysten puutteen ja opetuksen tason laadunvalvonnan vuoksi. Organisaatiot ovat yrittäneet kompensoida tiedon puutetta opiskelijoidensa aggressiivisella käytöksellä työmarkkinoilla, minkä seurauksena jotkut työnantajat ovat ottaneet käyttöön samanlaisia suodattimia.
Se tapahtuu myös toisinpäin:Yksittäisten koulujen tai yliopistojen hakijoita kutsutaan aktiivisemmin töihin, ja tätä varten työnantajat rakentavat kumppanuuksia alustojen kanssa. Valmistuneet voivat odottaa nopeutettua ansioluettelon tarkistusta. Siksi kannattaa valita kouluja, jotka tarjoavat tukea, sen sijaan, että ne antavat oppilaille pääsyn sisältöön. Kannattaa myös tutustua asiakirjoihin, jotka vahvistavat koulun yhteistyön suurten työnantajien kanssa.
Joustavien taitojen haltijat.Usein valmistuneet voivat osoittaa itsevarmuuttaaihealueen tuntemus, mutta pehmeät taidot puuttuvat. Heidän tulee kyetä kommunikoimaan, työskentelemään ryhmässä, suhtautumaan luovasti teknisiin ongelmiin, antamaan ja vastaanottamaan palautetta sekä käyttäytymään stressaavassa tilanteessa. Monet työnantajat ovat vakuuttuneita siitä, että joustavuus ja kyky neuvotella kollegoiden kanssa ovat tärkeämpiä kuin ohjelmointikielten osaaminen, koska tietoa voidaan parantaa, mutta viestinnässä ei välttämättä ole mahdollista tulla nopeasti tehokkaaksi.
Kaupallisella kokemuksella.Työnantajat ovat kiinnostuneita palkkaamaan työntekijöitä5 vuoden kokemus tai enemmän, mutta eri rajoitusten vuoksi he päättävät suorittaa aloittelijoiden koulutuksen. Erottuaksesi tässä virrasta kannattaa ottaa yhteyttä todelliseen asiakkaaseen. Siksi jotkut koulutusalustat tarjoavat mahdollisuuden työskennellä oikeiden yritysten projektien kanssa. Koulua valittaessa on kiinnitettävä huomiota niihin projekteihin, jotka tarjoavat harjoittelupaikkoja ja työskentelevät todellisen asiakkaan kanssa.
Asianmukaisilla palkkaodotuksilla.Aloitteleva asiantuntija voi hakeapalkka 70-80 000 ruplaa. IT-alan kokeneiden asiantuntijoiden palkat kasvavat keskimäärin 15-20% vuodessa, mikä tarkoittaa, että 2-3 vuodessa tällainen ehdokas voi luottaa 150-170 000 ruplaan ja uran kasvuun yhdellä tai kahdella tasolla. Hakijan alhaiset tai korkeat odotukset tällä alueella kertovat työnantajalle, että hän ei seuraa markkinoita eikä pysty arvioimaan itseään riittävästi.
Lue lisää:
Uusi aurinkokenno rikkoi tehokkuusennätyksen
Kävi ilmi, mitä Leonardo da Vincin asiakirjoille tapahtuu: ne alkoivat muuttua
Kuuntele aurinkoplasman ääntä sen osuessa maahan