Mistä stereotypiat tulevat?
Ensimmäisten vaikeuksien kanssa matkalla teknisiin erikoisuuksiin, naiset
Myöhemmin on aika valita ammatti jaoppilaskunta. Historia toistaa itseään - tutkimukset osoittavat, että opettajilla on taipumus alistua naisopiskelijoiden menestykseen paitsi maassamme myös kaikkialla maailmassa. Pehmeiden taitojen koulun aikana, joka oli yksi Women in Tech -tapahtumista vuonna, järjestäjät saivat osallistujilta tietää, että kaikki yliopiston opettajat eivät tukeneet ammatinvalintaa. Jotkut heistä ovat varmoja, että tytöt aloittavat tekniset erikoisuudet vain löytääkseen tulevan aviomiehen. Tällaiset arvovaltaisen opettajan kuulemat sanat ovat vakava isku tulevan asiantuntijan itsetuntoon.
Ja sitten mitä?
Jos nainen pärjäisi kaikkien kanssayllä kuvatut vaikeudet, hän löytää työtä IT-alalta. Mutta sinun ei pidä iloita etukäteen. Yrittäessään samanaikaisesti "liittyä" muodikkaan monimuotoisuusliikkeeseen, mutta samalla haluamatta muuttaa mitään merkittävästi, yritykset kertovat saavuttaneensa sukupuolten tasa-arvon tiimeissään. Tarkemmin tarkasteltuna käy ilmi, että valtaosa johtotehtävistä jakautuu miesten kesken, ja naiset saavat pienempää palkkaa myös samoista tehtävistä.
Palkkaus on muuten mainittava erikseen.Loppujen lopuksi Pew Research Centerin mukaan naisille maksetaan 20 prosenttia vähemmän kuin miehille. Tämä tapahtuu usein siitä yksinkertaisesta syystä, että nainen on vähemmän luottavainen itseensä asiantuntijana. Työntekijät vaativat harvemmin palkankorotusta, he pitävät ammattitaitoaan riittämättömänä. Jos rekrytoijat käyttäisivät potentiaalista henkilöstöä etsiessään enemmän aikaa ehdokkaan taitoihin ja potentiaaliin kuin hänen sukupuoleen, niin naisten määrä IT-alalla kasvaisi jo pelkästään tästä johtuen.
Mutta rekrytoijat kohdistavat yleensä miespuolisiin hakijoihin.Stanfordin tutkijat olivat kiinnostuneita kysymyksestä: "Miksi John saisi työpaikan STEM:stä, mutta Jennifer ei?" Ja opimme, että kaikkien muiden asioiden ollessa sama, pelkkä miehen nimi hakemuksessa riittää, jotta ehdokkaalla on paremmat mahdollisuudet siirtyä haastattelun seuraavaan vaiheeseen. Suurin osa naisista eliminoidaan ansioluettelon lukemisen yhteydessä.
Mikä auttaa korjaamaan tilanteen
Yksi tärkeimmistä syistä, miksi tytöt janaiset luopuvat ja epäonnistuvat tietotekniikassa - pelko. Jos vanhemmat ja opettajat lapsuudesta lähtien pitävät yllä uskoa tyttöihin, he saavuttavat tulevaisuudessa paljon suurempia korkeuksia. Tämä auttaisi naisasiantuntijoita selviytymään miesten kilpailusta, löytämään onnistuneita roolimalleja ja saamaan itseluottamusta.
Hieno esimerkki tässä tapauksessa on LianaMeliksetyan on Tsifran toimitusjohtaja. Lapsena Liana halusi yhdistää ammatinsa musiikkiin, mutta isänsä innostuneiden tietotekniikkakertomusten ansiosta tyttö alkoi kiinnostua luonnontieteistä ja teknisistä ammateista.
Nykyään vaihtamisessa ei ole ongelmiaammatti ja tietotekniikan opiskelu. Monet verkkokurssit, mestarikurssit, kirjat ovat saatavilla verkossa ilmaiseksi - ja tämä on hyvä alku alusta alkaen. Niille, jotka ovat jo päättäneet tulevasta alastaan, ammattimaiset verkkokoulut ja harjoittelupaikat auttavat. On tärkeää olla pelkäämättä vaihtaa toiminta-aluetta, kokeilla uusia asioita. Voit nyt hallita IT-ammattia mistä päin maailmaa tahansa ja työskennellä erikoisalallasi etänä. Tätä varten sinun ei enää tarvitse astua yliopistoon.
Jos puhumme tarvittavista henkilökohtaisista ominaisuuksistaIT-kehityksen kannalta se on motivaatiota, itsensä kouluttamistaitoja ja itseluottamusta. Sopivan työn löytäminen voi viedä jonkin aikaa, ja se on okei, joten älä järkytty ja anna periksi ensimmäisten hylkäämisten jälkeen.
Missä opiskella ja hakea tukea
Yksi kaikkien käytettävissä olevista tehokkaimmista aloitteistamuuttaa tai hankkia IT-asiantuntijan ammatti - Google-ura-sertifikaatit. Tämä on kuuden kuukauden pituinen tietotekniikan koulutusohjelma. Tähän Google-projektiin perustuva opiskelijoiden valmistelutaso vastaa neljän vuoden opintoja erikoistuneessa yliopistossa.
Naisten järjestämä verkkoyhteisö naisilleAnita Borg Sisters on toinen projekti, jonka tarkoituksena on auttaa naisia etenemään IT-alalla. Kansainvälisen organisaation puitteissa he voivat luottaa kokeneempien kollegoiden apuun, osallistua Pass-It-On Awards -ohjelmaan ja saada noin 500-1 000 dollarin taloudellista tukea.
Voittoa tavoittelematon Django Girls on aktiivinenharjoittaa tyttöjä ja naisia tietotekniikkaan. Vapaaehtoiset järjestävät säännöllisesti ohjelmointikursseja, joissa jokainen voi kokeilla itseään kehityksessä tyhjästä. Järjestön tapahtumia pidetään usein Venäjän alueella. Django Girls kutsuu myös kokeneita ammattilaisia kouluttajiksi ja vapaaehtoisiksi.
Mitä WiT: llä on tarjottavanaan
Kansainvälinen järjestö Women in Techpyrkii edistämään sukupuolten tasa-arvoa tietotekniikassa Venäjällä. Yhteisön päätehtävänä on tukea naisia neljällä osa-alueella: koulutus, yrittäjyys, sosiaalinen osallisuus ja STEM (tiede, tekniikka, tekniikka ja matematiikka). Women in Tech Russia on järjestänyt joulukuusta 2019 lähtien noin 20 jännittävää tapahtumaa naisille tekniikan alalla. Vuonna 2020 kehittyneen tilanteen vuoksi maaliskuusta lähtien näitä aloitteita on toteutettu verkossa, mikä tekee niistä kaikkien maan alueiden asukkaiden saataville. Venäjän WiT-yhteisö on kasvanut vuoden aikana 2000 ihmiseen, ja sen tapahtumien yleisö oli noin 15 000 osallistujaa.
WiT Venäjän mukaan nyt vain 25%naiset voivat sanoa, että heidän työvoimansa sukupuolijakauma on suunnilleen sama, 65% kyselyyn osallistuneista työskentelee pääasiassa miespuolisessa osavaltiossa. Nämä luvut kertovat paljon sukupuolten tasa-arvosta Venäjän IT-alalla. Women in Tech -aloitteiden kaltaisten aloitteiden tarkoituksena on lisätä tietotekniikassa työskentelevien naisten osuutta ja tehdä IT-alasta mukava ja lupaava kaikille mukana oleville.
Katso myös:
Haju menetetään 86 prosentissa COVID-19: n lievistä tapauksista
Argentiinan terveysministeriö paljasti sivuvaikutuksia potilailla, jotka saivat "Sputnik V"
Tähtitieteilijät ovat nimenneet maailmankaikkeuden uuden tarkan ajan