Illinoisin ja Oregonin yliopistojen tutkijat ovat löytäneet tavan saada ihmiset työskentelemään enemmän halvemmalla.
Kuten tiedemiesten tutkimus on osoittanut, joskus ihmisetmenestyvät paljon paremmin markkinoiden alapuolella kuin samoissa tehtävissä korkeammalla palkalla. Ilmiö selittyy useilla tekijöillä.
Ensinnäkin markkinoita alhaisemmat palkat eliminoivatehdokkaita, joille vain raha on tärkeää. Toiseksi huonommin palkatut työntekijät kokevat tekevänsä uhrauksia yrityksen hyväksi. Kolmanneksi pieni palkka voi auttaa työntekijöitä yhdistymään.
Tämän perusteella Inc.com on koonnut säännöt, jotka auttavat saamaan työntekijät työskentelemään tehokkaammin pienemmällä palkalla. Tarvitsee:
- osoittaa työntekijöille selvästi, että yritys hyödyttää yhteisöä;
- varmistaa palkkojen avoimuus, toisin sanoen kaikkien tulisi tietää, kuinka paljon hänen kollegansa ansaitsee;
- Älä anna liian suurta palkkaa yrityksen päällikölle.
- tarjota palkkakatto työntekijöiden perustarpeisiin.