Emolevyn hankkimassa uudessa asiakirjassa kerrotaan, kuinka Amazon seuraa ja tallentaa
Asiakirjat osoittavat, että työntekijät voivatsaada kirjallinen varoitus 30 minuutin vapaa-ajan kerryttämisestä kerran vuoden sisällä. Heidät voidaan irtisanoa, jos heillä on 120 minuuttia vapaa-aikaa yhdessä päivässä tai 30 minuuttia kolmena eri päivänä vuoden sisällä. Asiakirjoissa esitetyt esimerkit ja esimerkkilaskentataulukot osoittavat, että Amazon seuraa minuuttiin asti aikaa, jonka yksittäiset työntekijät viettävät vessassa, ja "rikkomuksia", kuten "puhuminen toiselle Amazonin työntekijälle", väärään varaston kerrokseen meneminen. , esimerkiksi 11 minuutin jakso, jolloin työntekijä "ei muista" mitä teki.
Jokaista vuoroa "johtajat käyttävätTOT tunnistaa pääasiallisen rikkojan ja saada hänet mukaan”, – ohjekirja sanoo. Esimerkkinä Amazon näyttää lyhyen kuvauksen siitä, kuinka johtaja voi pyytää työntekijöitään raportoimaan, kuinka kauan he käyttivät wc:tä tiettyyn aikaan vuorokaudesta: "Amazonin työntekijä ymmärtää prosessin. AA ilmoitti olevansa wc:ssä 10 TOT. Opastettu AA:lle TOT-käytännöstä."
Yhdessä asiakirjassa Amazon selittäätyöntekijöiden TOT-politiikan tavoitteen, sanoen, että "työntekijöiden sitoutuminen asioiden hoitamiseen on ratkaisevan tärkeää ollakseen maailman asiakaskeskeisin yritys."
Amazon ei vastannut kommenttipyyntöön tai kysymyksiin, koskevatko nämä säännöt JFK8-varastoa tai muita Amazonin varastoja valtakunnallisesti.