Quelles sont les compétences
Les compétences humaines sont généralement divisées en deux groupes : les compétences techniques et les compétences générales.
compétences techniques(hard skills) sont des compétences professionnelles,connaissances et compétences spécifiques nécessaires pour effectuer un travail particulier. Ils sont enseignés dans les écoles et les instituts. Nous parlons de la capacité d’écrire, de multiplier et de travailler sur un ordinateur.
compétences générales(soft skills) sont plus étendues et plus rapidesLes compétences sociales vous aident à réussir non seulement au travail, mais aussi dans la vie. Par exemple, la capacité de communiquer avec d'autres personnes, l'intelligence émotionnelle, les compétences en leadership.
« Les soft skills (soft skills) sont des compétences plus poussées et plutôt sociales »
Les scientifiques considèrent les soft skills comme des compétencesde l'avenir et incitent à leur accorder une attention particulière, car le succès d'une personne tant dans la profession que dans la vie en dépend. Par exemple, des scientifiques de Harvard, de Stanford et de la Fondation Carnegie ont découvert dans leurs études que 85% de la réussite professionnelle d'une personne est déterminée par les compétences non techniques et que seulement 15% dépendent des compétences difficiles.
Le premier groupe de compétences est facile à maîtriser, pas icides délais clairs et vous pouvez toujours vous rattraper. Par exemple, vous pouvez apprendre des verbes irréguliers à tout moment de votre vie, ce n'est pas si effrayant que vous ne les maîtrisiez pas à l'école. Vous pouvez toujours suivre des cours de reconversion et acquérir un nouveau métier, si vous le souhaitez. Les compétences non techniques sont plus difficiles à développer et vous pouvez complètement manquer le moment, car la plupart d'entre elles se développent dans la petite enfance. Bien sûr, un adulte a également la possibilité de développer ses compétences générales, mais il est préférable de donner immédiatement à l'enfant la possibilité de les développer.
Quelles compétences et comment développer chez les enfants
Experts de Global Education Futures et de WorldSkillsLa Russie a identifié les principales tendances qui caractérisent l'image du lieu de travail au XXIe siècle. Parmi eux, on distingue quatre groupes de tendances : technologiques, techno-sociales, sociales, ainsi que la vitesse croissante de tous ces changements. C'est sur la base des tendances d'avenir que se forment les compétences à développer.
Compétences en communication
Il est très important d'apprendre à communiquerinteragir avec ceux qui vous entourent. En communiquant, l'enfant apprend à exprimer et à défendre son point de vue, à parler de ses sentiments, à écouter les autres, à comprendre que les gens peuvent avoir des points de vue différents. Il faut aussi apprendre à l'enfant à travailler en équipe, à faire partie de quelque chose, à agir dans l'intérêt commun. Cette compétence est nécessaire pour réussir dans les activités professionnelles - le marché choisit de plus en plus les joueurs d'équipe.
Un point important est la communication interculturelle.De plus en plus d'entreprises préfèrent créer des équipes internationales, à l'avenir cette tendance se développera encore plus. Par exemple, les scientifiques qui résolvent les problèmes de l'écologie de la planète entière forment une équipe interethnique. Autrement dit, vous devez être capable de communiquer avec des personnes complètement différentes, en tenant compte des particularités de leurs mentalités, de leurs religions, pour être ouvert et tolérant.
Comment développer
- Créez des opportunités pour que votre enfant communique : jardin d'enfants, école, cercles, cour.
Ne parlez pas pour l'enfant, sinon il n'apprendra jamais à communiquer. Laissez-le essayer de s'exprimer, demander, parler de ce qu'il ressent.
- Initier l'enfant à la culture de différents pays.
Concentration
À l'avenir, de nombreux processus seront automatisés, c'est-à-direplusieurs professions deviendront inutiles. Mais toutes les tâches ne peuvent pas être exécutées par des machines ; pour des décisions plus complexes et informelles, des personnes seront nécessaires. Pour qu'un enfant réussisse dans le futur monde de la technologie, il doit être capable de se concentrer et de gérer sa propre attention.
Comment développer
- Jouez à des jeux de société qui développent la mémoire et l'attention. Les applications dans les gadgets conviennent également.
- Compliquer les règles du jeu.L'effet de gamification est important pour les enfants, il est intéressant de passer niveau après niveau. Un tel outil, par exemple, est utilisé par la plate-forme éducative iSmart dans son travail - les enfants acquièrent des connaissances en améliorant leur caractère.
"Pour qu'un enfant réussisse dans le futur monde de la technologie, il doit être capable de se concentrer"
Leadership et initiative
Ces qualités sont précieuses dans n'importe quelle profession à tout moment. Une personne capable de prendre des responsabilités, pas indifférente, proactive - un employé précieux.
Comment développer
« Votre ennemi est la surprotection. Donnez plus de liberté à votre enfant.
- Donnez un choix là où il y a une telle opportunité.Ne décidez pas pour l'enfant, laissez-le choisir ce qu'il ira se promener demain ou ce qu'il mangera au petit-déjeuner aujourd'hui. Si nécessaire, proposez plusieurs options : porridge ou œufs brouillés, tee-shirt bleu ou jaune.
Intelligence émotionnelle
C'est une compétence qui nous distingue des machines en particulier. L'avenir aura besoin de personnes capables d'écouter, d'empathie, de faire preuve d'empathie. De plus, il est important de comprendre vos propres sentiments et humeurs.
Comment développer
Laissez l'enfant jouer avec d'autres enfants.
- Apprenez à exprimer vos sentiments. Par exemple, ne vous contentez pas d'être offensé en silence, mais dites "Je suis maintenant offensé et contrarié, parce que ...".
Pensée créative, critique et logique
La capacité de trouver des solutions non standard, de voir les choses différemment de tout le monde, de faire la distinction entre les informations vraies et fausses sont également des qualités qui distinguent les gens des machines - elles seront très utiles à l'avenir.
Comment développer
- Jouez, créez des conditions pour l'enfant dans lesquelles vous devez penser avec votre cerveau. N'acceptez pas les banalités en réponse.
- Apprenez à utiliser correctement les ressources Internet, vérifiez l'exactitude des informations.
- Utilisez les opportunités de l'éducation en ligne - il existe maintenant des cours spéciaux pour développer ces compétences.
littératie numérique
De nos jours, il est extrêmement difficile de vivre sans consommerles technologies modernes et les métiers de demain nécessitent une excellente culture numérique. Les scientifiques pensent que très bientôt, la capacité de programmer deviendra aussi nécessaire que la capacité de lire.
Comment développer
- N'interdisez pas les gadgets, apprenez leur à les utiliser à bon escient.
- Offrez à votre enfant des cours sur la maîtrise des technologies modernes.
"Maintenant, il est extrêmement difficile de vivre sans utiliser les technologies modernes"
Auto-apprentissage et développement personnel
De plus en plus, l'apprentissage devient indépendantprocessus, et surtout - permanent. Déjà maintenant nous ne suivons pas toujours les changements, à l'avenir nous devrons constamment nous adapter aux changements et changer de métier. La chose la plus importante est d'apprendre à l'enfant à apprendre, et alors il ne sera pas perdu.
Comment développer
- Ne rejetez pas les questions de l'enfant, mais encouragez sa curiosité. Obtenez des informations ensemble, cherchez des réponses.
- Développer l'autonomie.
- Apprendre à se rapporter facilement au changement et à s'adapter au nouveau.
auto-organisation
L'homme du futur se contrôle, se contrôleconstruit des processus de travail, ce qui signifie qu'il doit être capable de gérer son temps avec compétence. Déjà, le travail à distance avec un horaire flottant s'est généralisé. L'Organisation internationale du travail a calculé que la proportion de travailleurs à distance parmi l'ensemble des travailleurs des pays développés est de 17 %. Aux États-Unis et au Japon, plus de 40 % travaillent en dehors du bureau. Ces chiffres augmentent chaque jour. À l'avenir, ce ne sera plus le nombre d'heures qu'un employé aura passées devant l'ordinateur qui sera valorisé, mais la quantité et la qualité du travail effectué.
Comment développer
— Apprenez à votre enfant à gérer son temps.
- Raconter et montrer comment bien planifier une journée, construire un emploi du temps.
Comment développer des compétences générales - Conseils généraux
Ainsi, nous avons analysé les types de compétences du futur, vous avez appris à développer chaque compétence séparément. Vous trouverez ci-dessous des conseils de développement généraux compétences générales qui s'appliquent également à chaque compétence.
Diagnostique.Surveillez votre enfant :comment il se comporte dans une entreprise, comment il communique, s'il montre des qualités de leadership, comment il pense et parle. Cela vous aidera à comprendre quelle compétence est défaillante, où l'enfant a besoin d'aide. De plus, l'intelligence artificielle est devenue un bon assistant pour déterminer les compétences flexibles et dures, avec son aide, par exemple, la plate-forme éducative iSmart diagnostique le niveau de connaissance de l'enfant et sa capacité à utiliser la pensée critique, logique et créative.
Exemple personnel.Les enfants répètent toujours après les adultes, ils adoptent un comportement, une manière de communiquer. Si un adulte sait écouter, sympathiser, aider, penser de manière critique, alors l'enfant apprendra.
Environnement.Surveiller l'environnement dans lequel se trouve l'enfant : famille, amis, camarades de classe. Les compétences générales se développent là où il est possible de s'exprimer.
Nous ne pouvons pas prédire l'avenir avec précision, maisnous pouvons aider nos enfants à y réussir. L'enfant est prisonnier du développement par nature, l'essentiel est de créer les conditions de ce développement : aimer, respecter, laisser faire des choix et prendre des décisions.
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