Combien de spécialistes en informatique ne suffisent pas en Russie et dans le monde
Pourquoi le manque de spécialistes en informatique affecte-t-il l’économie ?
Autre exemple, les logiciels bureautiques :selon NAFI, plus d'un tiers des entreprises russes utilisent de telles solutions informatiques nationales. S'il n'y a pas assez de spécialistes pour développer et maintenir de tels produits, cela affectera d'autres processus commerciaux. Et une pénurie accrue de professionnels de l'informatique réduira le développement de l'économie numérique.
Le développement informatique et la numérisation ne se sont pas arrêtés aprèspandémies. De nombreux secteurs traditionnels du marché commencent tout juste à expérimenter les possibilités des technologies numériques. La numérisation en Russie se développe, mais les principaux changements sont encore à venir. Tout d'abord, ils seront associés à une augmentation du nombre de spécialistes seniors - le marché en manque déjà.
"Le développement informatique et la numérisation n'ont pas pris fin après la pandémie"
Selon le ministère de l'Intérieur pour le mois de juin, en raison d'un départ à l'étrangerLes entreprises russes manquent d'environ 170 000 développeurs informatiques. Et maintenant, l'industrie informatique emploie environ 1 million de personnes. Il faudra beaucoup de temps pour combler l'écart entre l'offre et la demande. Par exemple, maîtriser la base de connaissances de base prendra au moins six mois.
Mais l'éducation numérique de base est nécessaire non seulementLes informaticiens. Tous les emplois deviennent pluridisciplinaires : les compétences en informatique sont nécessaires aux enseignants, aux médecins et aux constructeurs. De plus, selon l'Open University of Israel, les compétences numériques développent la créativité et la pensée computationnelle. Et les PC et les appareils intelligents ont déjà pénétré dans tous les domaines de notre vie. La capacité de travailler avec eux ajoutera une valeur supplémentaire à l'employé.
L'enseignement de l'informatique nécessite des programmes d'application,orienté vers la pratique. Mais pour la croissance senior, au moins quatre années de pratique supplémentaires sont nécessaires. Pendant ce temps, vous devez acquérir de nouvelles connaissances - les technologies évoluent constamment et les exigences des professionnels de l'informatique ne cessent de croître.
Il y a une pénurie de développeurs non seulement en Russie.Selon Microsoft, en 2020, le marché mondial de l'informatique manquait de plus de 30 millions de spécialistes. D'ici 2025, 190 millions ne suffiront pas et les établissements d'enseignement classique ne pourront pas combler ce vide.
Un autre problème est la relocalisation de personnel qualifiéspécialistes. Mais il peut être résolu à l'aide de programmes spéciaux de soutien et de développement pour le personnel résident. Par exemple, les Émirats arabes unis ont mis en œuvre le programme Un million de codeurs arabes - "Un million de codeurs arabes". Le gouvernement de Dubaï a développé une initiative pour former un groupe de développeurs qui aideront le monde arabe à entrer dans l'ère numérique.
En Ouzbékistan, depuis 2019, unprogramme pour apprendre les bases de la programmation en ligne. Il a enregistré 2,5 millions de personnes, plus d'un million ont reçu des certificats de fin d'études.
Une autre façon consiste à accorder des subventions pour le développement dansl'industrie nationale des grandes entreprises informatiques. Cette méthode est populaire à l'étranger : un exemple frappant est le groupe financier et de crédit espagnol Banco Santander. En 2021, l'entreprise a fait don de plus de 160 millions d'euros pour scolariser 162 000 étudiants. Parmi eux se trouvent de futurs informaticiens.
Les entreprises russes soutiennent également les informaticiens.Par exemple, SKB-Kontur accorde des subventions aux organisations qui forment des étudiants programmeurs. Sber propose un financement aux spécialistes de moins de 30 ans qui ont un projet informatique prometteur.
La Russie a également développé un programme en 2022soutien à l'industrie informatique, selon lequel les spécialistes reçoivent des hypothèques préférentielles, un sursis de l'armée, une formation gratuite dans les compétences les plus populaires. Il existe également des programmes régionaux. Par exemple, Technograd offre aux Moscovites une orientation professionnelle moderne et une formation à un nouveau métier, une formation avancée et l'acquisition de compétences dans des spécialités populaires.
"Une autre façon est les subventions pour le développement de l'industrie nationale de la part des grandes entreprises informatiques"
Que faire pour éliminer le déficit
Le moyen principal est d'informer sur l'informatique. Tous les Russes ne savent pas quel type de spécialistes il y a, comment la sphère se développe, à quel point elle est prometteuse, quels investissements elle attire et quels sont les salaires ici.
Mais le système d'enseignement secondaire ne fournit pas lessocle de compétences numériques. Selon NAFI, moins d'un tiers des Russes ont un niveau élevé de culture numérique. Les autres habitants du pays connaissent mal l'avenir de la technologie et de l'ensemble de l'industrie informatique, ce qui signifie qu'ils sous-estiment les perspectives. Et ils associent l'apprentissage de nouvelles compétences à un processus long et difficile.
La situation est changée par les opérateurs d'apprentissage modernes,se concentrer sur la quantité de connaissances pour démarrer une carrière. Ils proposent des programmes qui développent les compétences de programmation de base en parallèle avec le travail : ils doivent généralement être consacrés à plusieurs heures par jour.
Pour former autant de spécialistes,l'État renforce l'activité d'information et introduit une compensation financière pour les étudiants. Par exemple, le projet Digital Professions, qui cofinance plus de 100 cours pour différentes catégories de citoyens.
En raison de la faible sensibilisation au réapprovisionnementpénurie de spécialistes en informatique prendra plus de cinq ans. Les acteurs de ce domaine attirent désormais de nouveaux utilisateurs et augmentent le niveau de connaissances sur l'informatique. Cela conduit déjà au fait que les parents pensent de plus en plus à l'avenir des enfants associés à l'informatique. Selon le ministère du Développement numérique, sept parents sur dix en 2022 attendent de leur enfant qu'il choisisse un métier numérique.
"Les habitants du pays ont une mauvaise compréhension de l'avenir de la technologie et de l'ensemble de l'industrie informatique"
Prospects IT : sur quoi miser
L'informatique attire de nombreuses personnes en raison de la hausse des salaires.Selon Zarplan, en 2022, un informaticien gagne en moyenne 373 000 roubles par mois. Mais ce n'est pas la limite. Les RH ont des postes vacants pour des spécialistes seniors avec des salaires supérieurs à 600 000 roubles.
Voici comment les salaires moyens ont été répartis par postes individuels (données d'une étude de l'agence RH RealHR) :
- golang-developer— 300 000 roubles pour le poste de spécialiste principal.
- Développeur C++- à partir de 150 000 roubles pour le poste de spécialiste intermédiaire, 300 000 roubles pour un spécialiste senior.
- Développeur PHP— 250 000 roubles pour le poste supérieur.
- chef de produit— 152 500 roubles pour un poste intermédiaire, 287 500 roubles pour un poste supérieur.
- Développeur d'interfaces—100 000 roubles pour les juniors, 250 000 roubles pour les seniors.
- Spécialiste DevOps— 300 000 roubles pour le poste supérieur.
- Ingénieur AQ/CQ— 100 000 roubles — junior.
- Développeur iOS — 130 000 roubles — junior, 205 000 roubles — moyen, 300 000 roubles — senior.
- Développeur Android— 200 000 roubles — moyen, 300 000 roubles — senior.
Mais choisir l'informatique uniquement à cause des salaires est une erreurune approche. Le bon pari n'est pas sur les gains rapides, mais sur la demande, les perspectives de la profession. Si un spécialiste regarde la profession en termes de perspectives et de croissance, et ne s'enrichit pas rapidement, alors il a des options supplémentaires, par exemple, changer d'industrie ou aller dans sa propre startup.
Niveau de salaire et demandeLes professionnels de l'informatique en Russie ne feront que croître. Plus près de l'automne, une augmentation rapide de la demande et des salaires en roubles est prévue. Si le taux de change fluctue, les salaires augmenteront encore plus.
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