SpaceX a licencié au moins 5 employés qui ont critiqué "l'absolutiste de la liberté d'expression" Elon Musk

Cette année, la présence d'Elon Musk dans les domaines techniques est particulièrement remarquée, notamment grâce à

accord pour acquérir Twitter pour 44Milliards de dollars. Les choses semblent être un peu déraillées en ce moment, les critiques étant divisées sur la question de savoir si Musk essaie de baisser le prix d’achat ou s’il veut abandonner complètement l’acquisition.

L'une des raisons probables pour lesquelles l'accord avecTwitterCe qui était nouveau, c'était le personnage de Musk lui-même : le milliardaire le plus célèbre du monde après White Geist et un homme ayant des liens avec de nombreuses grandes entreprises. Les deux plus remarquables sontTeslaOuiEspaceX, et le fait qu'il comprend l'achatTwitterne l'aide pas à gérer des entreprises.

Cela a fait l'objet d'une lettre ouverte des salariésEspaceX, qui a été diffusé sur les réseaux sociaux.La lettre qualifie le comportement public de Musk, et ses tweets en particulier, de "pure source de distraction et d'embarras", et chaque tweet envoyé par Musk est une "déclaration publique de facto de l'entreprise". La lettre demande également à la direction de l’entreprise de dénoncer publiquement et de condamner le comportement préjudiciable d’Elon.Twitter“.

La lettre a été rendue publique mercredi 14 juin.Le New York Times rapporte que plusieurs employés impliqués dans la rédaction de la lettre ont été licenciés dans la soirée du même jour. Le rapport cite un e-mail de Gwynne Shotwell, présidente et directrice de l'exploitation.EspaceX, qui a été envoyé aux employésEspaceX:

« Vous avez peut-être reçu une demande indésirable de la part d'un petit groupe d'employés.EspaceXconcernant votre signature sous « ouvert »par lettre” hier et votre participation à l'enquête associée. D’après divers avis d’employés, cela en a bouleversé beaucoup. Autrement dit, la lettre, la demande et le processus global ont mis les employés mal à l'aise, intimidés, intimidés et/ou en colère parce que la lettre les a amenés à signer quelque chose qui ne reflétait pas leurs véritables opinions.

Shotwell continue en énumérant les différents projets sur lesquels il travaille actuellement.EspaceX“Nous avons beaucoup de travail critique à accomplir et nous n'avons pas besoin de ce type d'activité excessive', ainsi que certaines des priorités immédiates de l'entreprise. elle écrit. La lettre continue en disant queEspaceXdispose des canaux appropriés pour résoudre tout problème sur le lieu de travail et que l'envoi général de courriers électroniques à des collègues concernant de tels problèmes n'est pas acceptable.

« Nous avons mené une enquête et licencié un certain nombre d'employés impliqués. Désolé pour cette distraction. S'il vous plaît, concentrez-vous sur la missionEspaceXet utilisez votre temps de travail pour faire votre travail au mieux de vos capacités. C'est ainsi que nous arrivons sur Mars.

On ne sait pas exactement combien d'employés de l'entreprise ont été licenciés à la suite de l'enquête, bien que Reuters rapporte qu'au moins cinq employés ont quitté leur emploi.


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Il y a beaucoup de contexte dans cette lettre. Cela survient après des mois où Musk s'est comporté comme un enfantTwitter: par exemple, il s'est disputé avec un site satirique sur les jeux vidéodisque dur, qui l’a ridiculisé sur les réseaux sociaux avant de publier un article au titre impeccable « Elon Musk propose d’acheter les navires sur lesquels il a marché ».

Durant cette période, le milliardaire a également été confrontéaccusation plus grave. En mai, Business Insider a rapporté qu'un règlement de 2018 affirmait que Musk avait demandé à une hôtesse de l'air de lui faire un massage sexuel lors d'un vol en 2016 à destination de Londres. L'officier de service a affirmé qu'Elon avait promis de lui acheter un cheval pour cela.

Outre les problèmes publics, son approche du travail à distance suscite également des inquiétudes. Début juin, il a déclaré aux employésEspaceXqu'ils doivent être au bureau 40 heures par semaine, sinon ils seront licenciés, ce qui pourrait également être un facteur dans la lettre.

Rares sont ceux qui nieraient que les entreprises ont le droitlicenciez vos employés qui dépassent les limites. Cependant, nous pouvons également convenir que licencier des employés qui se plaignent de vous est très étrange pour un « absolutiste de la liberté d’expression ».

Source: PC Gamer