Ubisoft a embauché un employé spécial pour lutter contre le sexisme au sein de l'entreprise

Ubisoft a décidé de lutter contre le sexisme et le racisme au sein de l'entreprise avec l'aide d'une collaboratrice spéciale. Sur ce

Le poste a été pris par Anika Grant, ancienne responsable des ressources humaines chez Dyson et Uber. La jeune fille était chargée de veiller à ce qu'une atmosphère basée sur le respect mutuel règne dans l'entreprise.

On sait qu'Anika rendra compte au chef d'Ubisoft, Yves Guillemot.
« La mission d’Anika sera de diriger nos équipes RH et de mettre en œuvre des méthodes de travail innovantes », a partagé le PDG de l’entreprise.

Le besoin d'un tel employé est apparu aprèsscandales survenus chez Ubisoft au cours des deux dernières années. Rappelons qu'en 2020, les employés d'Ubisoft ont annoncé anonymement qu'ils étaient confrontés au sexisme et au comportement scandaleux d'anciens cadres au travail. Cela a ensuite conduit à une enquête interne qui a abouti au licenciement de plusieurs cadres supérieurs, tels que Tommy François, vice-président des équipes créatives et éditoriales, et Maxim Beland, vice-président de l'entreprise.