Наверняка вы встречали начальников, которые для мотивации подчинённых прибегали к запугиваниям,
Selon Deborah Grunfeld, professeurcomportement organisationnel à la Stanford Graduate School of Business et expert en psychologie du pouvoir, les gens ont tendance à laisser les autres les dominer. Mais quelle est la raison de ce comportement ?
Des études antérieures indiquent quela tendance à obéir aux gens qui dominent surgit chez une personne par peur de ce que ces gens peuvent faire s'il refuse de les suivre. D'autres recherches montrent que les gens peuvent faire cela parce qu'ils confondent la confiance d'un leader avec la compétence.
Un article récent publié dans le Journal of Experimental Social Psychology démontre que la dynamique de groupe joue également un rôle dans l'obéissance aux patrons agressifs.
Pour tester cette hypothèse, les scientifiques ont menéquatre expériences. Ces expériences ont révélé que les gens croient généralement que les autres respectent une personne puissante plus qu'eux-mêmes, et que les gens ont tendance à céder et à obéir s'ils sentent que tout le monde autour d'eux respecte une personne puissante.
Tout cela suggère qu'une personne peutil est faux de comprendre à quel point les gens qui l'entourent respectent tel ou tel dirigeant. De plus, à cause de cela, une personne peut obéir au chef, même si elle-même ne ressent pas de respect pour lui.