Deux des plus grandes entreprises de viande aux États-Unis ont investi dans une application de montre intelligente qui permet...
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Selon un rapport d'Investigate Midwest, JBS et TysonFoods a soutenu Mentore, une startup qui prétend utiliser les données de surveillance et l'intelligence artificielle pour augmenter la productivité et réduire les blessures au travail. Une fois associée à une montre intelligente compatible, l'application Mentore utilise des capteurs pour collecter des données sur la force, la rotation, la vitesse et la direction du mouvement du bras d'un travailleur lorsqu'il effectue la même tâche à plusieurs reprises. L'algorithme de l'entreprise analyse ensuite ces données pour déterminer si ces mouvements sont sûrs et alerte la personne s'il s'avère qu'elle utilise trop de vitesse ou de force. Ces données d'horloge brutes sont ensuite converties en mesures en temps réel visibles par les dirigeants sur un tableau de bord.
L'application peut également différencier"mouvements actifs intenses" et « mouvements actifs modérés ». Selon le site Web de Mentore, ces données peuvent « améliorer la productivité, le chiffre d'affaires et la sécurité d'une entreprise en temps réel ».
Cette décision coïncide avec des pratiques de suivi tout aussi controversées que de nombreuses autres entreprises, dont Amazon, ont tenté de mettre en œuvre au fil des ans dans le but d'augmenter la productivité.
"En plus de la surveillance et de l'invasion de la vie privée,il y a un réel problème de sécurité et de santé", – Mark Lauritsen, vice-président international des Travailleurs unis de l'alimentation et du commerce (TUAC), a déclaré à Carte mère. Exiger des travailleurs qu'ils portent des montres ou tout autre bijou constitue une violation des règles de santé et de sécurité qui peut entraîner des blessures sur le lieu de travail et une contamination potentielle des produits, a-t-il déclaré.