Postoje li izgledi za ruske programere softvera
Rusija je krenula prema
Kao rezultat,koristiti ne najpoznatija rješenja na svijetu. Na primjer, sustav upravljanja informacijskim uslugama zasnovan na Hewlett Packard Service Manager (HPSM) implementiran je širom svijeta. Ruske tvrtke ni na koji način ne koriste inferiorne kolege razvijene na otvorenim komponentama, na primjer, proizvode tvrtke Transet na platformi TRS.EVA. Rusko poslovanje također koristi brojna domaća rješenja za upravljanje proizvodnom infrastrukturom i raznim ERP sustavima. I to unatoč činjenici da u svijetu postoje standardna i raširena rješenja od svjetskog lidera u ERP industriji - SAP-a.
ERP, od engl. Planiranje resursa poduzeća - “planiranje resursa poduzeća”- strategija organizacijske integracijeproizvodnje i poslovanja, upravljanje ljudskim resursima, financijsko upravljanje i upravljanje imovinom, usredotočeno na kontinuirano uravnoteženje i optimizaciju poslovnih resursa kroz specijalizirani integrirani paket aplikacijskog softvera koji pruža zajednički model podataka i procesa za sva područja aktivnosti.
Zamjena uvoza činila se prisilnomdogađaj - i za državu i za posao. No, nakon nekog vremena postalo je jasno da su domaći softverski proizvodi prikladniji za ruske tvrtke, ponajprije zbog "izoštravanja" za specifičnosti poslovanja u Ruskoj Federaciji i zakonodavnih akata. Uz to je ruski softver jeftiniji od stranog.
Na primjer, postoji globalni div Autodesk, kojiproizvodi AutoCAD - najpopularniji softver za inženjere i arhitekte. Ruskim korporacijama (posebno državnim) ne preporučuje se korištenje zapadnih programa u sigurnosne svrhe, pa je zadatak bio razviti analog. Kao rezultat toga, na tržištu su se pojavili domaći programi koji ne samo da nisu inferiorni u odnosu na AutoCAD, već u većoj mjeri odgovaraju potrebama ruskog poslovanja: Compass, NanoCAD i Robur. Štoviše, posljednji od tih programa razvila je tvrtka sa osobljem od samo 20 ljudi - na zapadu bi ih nazvali startupom.
Koje tehnologije mijenjaju rusku IT industriju
Među tehnologijama koje su se nedavno pojavile, postoje tri glavne koje poduzeću trebaju više od ostalih.
- Arhitektura mikroservisa.Proizvodi izgrađeni na mikrouslugamaprilagoditi opterećenju koje se stalno mijenja. Ako jedna od komponenti aplikacije počne neispravno raditi ili zakaže, aplikacija nastavlja normalno funkcionirati. Relativno govoreći, manji kvarovi više ne utječu na performanse aplikacije.
- Strojno učenje.Prepoznavanje lica, sinteza glasa icrtanje psihološkog portreta na temelju gesta i hoda prije se moglo vidjeti samo u filmovima, no zahvaljujući strojnom učenju te su tehnologije već stvarnost.
- Veliki nestrukturirani podaci.Računala postaju sve sposobnija zarješavanje problema koji su prije bili dostupni samo ljudskoj inteligenciji. Konkretno, govorimo o radu s analizom podataka: kada iz ogromne količine informacija trebate odabrati samo važne zapise i stvoriti cjelovitu sliku iz njih. Analiza velikih podataka provodi se posvuda, od marketinga do medicine.
Ima dovoljno tehnologija, ali postoji problem s njimaimplementacija. Poduzetnici često ne mogu izračunati konačnu korist od korištenja pojedine tehnologije i pokrenuti proces digitalizacije jer „je to moderno“ ili „tako rade konkurencija“. Štoviše, pred našim su očima primjeri ekonomski opravdane provedbe digitalizacije: biometrijski sustav Rostelecoma, koji vam omogućuje daljinsko korištenje bankarskih usluga, ili analitički sustav Ruskih željeznica, koji predviđa stanje vlakova.
Koji je prvi problem koji ruske IT tvrtke trebaju riješiti?
Danas domaće informacijeproizvodi su traženi u inozemstvu, ali i programeri, a to je najveći problem našeg IT tržišta. Kvalificirani programer lako može naći posao u stranoj tvrtki, a u većini slučajeva ruske tvrtke ne mogu ponuditi istu razinu naknade, pa tržište trpi ozbiljan nedostatak osoblja.
Prema Tadviseru, posao je spreman ponuditi 222000 radnih mjesta - to jednostavno nitko. Iskusni programer posao može pronaći za tri dana, a poslodavac mora tražiti odgovarajućeg kandidata nekoliko mjeseci. Dok se ne riješi kadrovski problem, potencijal za razvoj tržišta neće se u potpunosti otkriti.
Pogledajte i:
— Pokazalo se što je natjeralo civilizaciju Maja da napusti svoje gradove
— Trećeg dana bolesti većina pacijenata s COVID-19 gubi osjet mirisa i često im curi nos
— Ministarstvo zdravlja Bjelorusije ponovno je promijenilo pravila za liječenje COVID-19. Koga će sada poslati u bolnicu?