Georgy Babayan- osnivač prvog ruskog bootcampa Elbrus. Rođen u Moskvi. Gotovo
"Ako u SAD-u kažu da imate dobar posao, to najčešće znači da je vaš posao loš."
Nakon što je diplomirao na sveučilištu, Babayan se okušao uventure ulaganja, no to mu područje nije bilo blisko. Zatim je 2010. odlučio prijeći na potporu startupima. Jedan od projekata (EasyDress) odnosio se na slučaj koji su Babayan i njegov tim riješili na online hackathonu Gagarin Capital. Ideja startupa bila je pomoći potrošačima da točno razumiju veličinu odjeće prilikom online kupovine na temelju fotografija na društvenim mrežama. Analizu je provela umjetna inteligencija.
Startup se nije razvio jer nije bilo dovoljnoistraživački rad, bilo je problema u tehničkom dijelu, bilo je potrebno kopati u B2B prodaju. Međutim, momčad je pobijedila u hackathonu, za što su dobili putovanje u Silicijsku dolinu. Georgy je u SAD-u, prilikom odabira obrazovnog programa, prvi put čuo za bootcampove.
Bootcamp- oblik intenzivnog redovitog obrazovanja.Izvorno ga je koristila vojska, sada se koristi za podučavanje programiranju. Prvi IT bootcamp pojavio se u SAD-u 2012. godine. U 2018. godini, prema portalu Course Resort, u Sjedinjenim Državama bilo je 108 bootcampova, a njihov ukupni prihod procijenjen je na 240 milijuna USD. Prema podacima SwitchUpa, u svijetu sada postoji gotovo 500 bootcampova.
Georgeu se svidio ovaj oblik treninga i on jeušao u jedan od najstarijih bootcampa u Americi - Dev Bootcamp. Regrutira studente od nule i čini početnike za programere. Program se sastoji od 18 tjedana tehničkog osposobljavanja (3 faze) i 7 dana stručnog osposobljavanja. Prvo studenti uče osnove programiranja u Rubyu, zatim se upoznaju s naprednim tehnologijama i, na kraju, izrađuju web aplikaciju.
Uz to, takvo se putovanje pokazalo korisnim zaGeorge, prije svega u smislu životnog iskustva. "Jasno možete vidjeti da su ljudi različiti, imaju drugačiji mentalitet", kaže Babayan i daje primjer: ako u SAD-u kažu da imate dobar posao, to najčešće znači da je vaš posao loš. No, detaljna priča o profesionalcima sugerira da je posao zaista vrijedan.
Još jedan zaključak koji je donio:za postizanje rezultata vrlo je važno raditi u timu i moći čuti druge. Ako netko ima problema, treba ga iznijeti, jer neoptimalno psihološko ili fizičko stanje jedne osobe negativno utječe na rezultate cjelokupnog rada.
Nakon povratka u Rusiju i analize IT tržištaGeorge je shvatio da ljudi imaju potrebu za vrlo intenzivnim treningom. Tako su se pojavili tečajevi Elbrusa koji su u godinu i pol dana trebali oko 150 ljudi, a većina ih je uspješno dobila posao po svojoj specijalnosti u velikim tvrtkama - Sberbank, Wildberries, OZON i drugima.
Pronađite programera
Tijekom rada na startup projektu EasydressGeorgeu je bilo vrlo teško pronaći kvalificirane programere. “Bio sam siguran da u zemlji postoji mnogo dobrih stručnjaka, ali ispostavilo se da to nije slučaj. Postalo je jasno da postoji potreba da ljudi, a ljudi - da uče, počnu programirati. U Rusiji postoji mnogo internetskih tečajeva, ali malo je intenzivnih tečajeva (postoji dobro visoko obrazovanje, da), pa je postojala želja da se ovdje napravi bootcamp “, prisjeća se Georgy.
“U modernom ritmu života potrošite nekolikogodine stjecanja visokog obrazovanja preveliki je luksuz, kaže. "Osim toga, smanjuje se potreba za mnogim profesijama, na primjer, računovođama, a potreba za programerima neprestano raste."
George je počeo vrbovati ljude za tim.Paralelno je razgovarao s osnivačima bootcampa iz drugih zemalja kako bi upoznao njihova iskustva. Jedan od programera (potencijalnih učitelja), s kojim je Babayan razgovarao, radio je u Alfa-Bank. Tada je Georgy došao na ideju da zajedno s ovim članom tima provede dvotjedni testni test na teritoriju banke. Istodobno, zaposlenici korporacije mogli su je besplatno proći. Za vanjske studente tečaj je koštao 14 tisuća rubalja.
Kao rezultat, samo su oni koji su za to došli učiti.plaćen. Niti jedna osoba koja je mogla besplatno proći trening nije iskoristila ovu priliku. "Ako osoba mora platiti studij, počinje zauzimati odgovorniji stav prema tome", kaže Babayan.
U našoj zemlji obučeno je više od 300 programeraNa ruskim sveučilištima i oko 250 koledža postoje škole programiranja za srednjoškolce. Programiranje možete naučiti i na tečajevima. Postoje mogućnosti licem u lice (podružnice škola, tečajevi na sveučilištima ili centri za obuku) i internetska obuka. Možete čak i besplatno učiti, na primjer, na tečajevima Mail.ru Group, Yandex i Sberbank. Ovisno o količini znanja, tečajevi traju od nekoliko tjedana do dvije do tri godine.
Nakon testnog tečaja postalo je jasno da tržišteza takav trening postoji interes, a 1. listopada 2018. škola Elbrus počela je s radom. U otvaranje je uloženo oko 4 milijuna rubalja. Od toga je 2 milijuna bilo bankarski zajam, još dva milijuna dali su Babajanovi poznanici. Novac je išao za stanarinu, plaću i razvoj programa. Tri mjeseca kasnije, projekt je izašao na pozitivnom teritoriju, a nakon osam mjeseci Babayan je vratio početno ulaganje. Glavni prihod su školarine, prihod se troši na najamninu, opremu, plaće zaposlenika i unapređenja.
U prvom setu bilo je samo pet osoba."Pronaći ljude za prve dvije skupine bilo je najteže jer nismo imali pozitivne ishode učenja", kaže. Program je izgrađen na temelju onog prema kojem je Georgiy studirao na Dev Bootcampu, a prvi je učitelj pronađen tek tri mjeseca kasnije, uskraćujući 50 kandidata, a svi zajedno razvili su program obuke. Za prve sudionike ponuđena je posebna shema plaćanja: platili su 20% odmah, a preostalih 80% nakon zaposlenja. Počevši od druge skupine, Babayan je prešao na 100% plaćanje unaprijed.
Trening maraton
“Trudimo se da ljudi primajurezultat zbog kojeg sam došao, - kaže Georgy. - Da bi nakon diplome mogao raditi kao programer. Ali da bi to učinio, on mora definitivno izvršiti sve zadatke i slijediti naše preporuke, ništa se neće dogoditi samo od sebe. " Cilj je da barem 80% diplomanata nakon završetka tečajeva dobije posao po svojoj specijalnosti. Prema podacima škole, sada 90% njihovih diplomanata posao pronalazi u roku od 1-1,5 mjeseci nakon završetka tečaja.
Trening se sastoji od četiri faze.Nulta faza, tijekom koje studente podučavaju raspored web stranica, odvija se na mreži, ostale tri - osobno. Dan škole je dug - radnim danom od 9 do 19 sati. Vikendom nema nastave, ali neki učenici samostalno proučavaju gradivo. Većina tečaja je praksa, teorija daje samo nužni osnovni minimum. Studenti stječu sposobnost pisanja kodova kroz praktične zadatke koje izvode s učiteljem, u paru ili u timu.
Sada se zapošljavanje obavlja jednom mjesečno, u veličini grupe- 20-30 ljudi. Tečaj traje relativno kratko: 12 tjedana, ali ne završavaju svi trening - zbog visokog intenziteta vrlo je teško nositi se s opterećenjem. Ima i onih koji su prisiljeni prestati studirati iz drugih razloga, na primjer iz obiteljskih razloga. Ako je od početka obuke prošlo manje od šest tjedana, studentu se vraća novac. Osim toga, za vrijeme studija postoji i srednja potvrda. Ako nastavnici vide da se učenik ne snalazi i ako mu je program previše kompliciran, ponudit će mu se da isproba drugi oblik treninga u bootcampu: manje intenzivan, daljinski i druge mogućnosti.
Od 2009. do 2016. broj IT stručnjakaporasla za 44%. U Rusiji većina njih radi u domaćim tvrtkama - strane tvrtke i tvrtke sa zajedničkim vlasništvom čine oko 11% stručnjaka.
Prema Ministarstvu telekomunikacija i masovnih komunikacija, svake godine sa sveučilištaDiplomira oko 25 tisuća informatičara, od čega oko 60% programera (oko 15 tisuća ljudi). Istodobno, analitičari primjećuju četverostruki nedostatak kvalificiranih stručnjaka. Također, oko 10 tisuća ljudi godišnje napusti profesiju – zbog godina, promjene područja djelovanja ili emigriranja.
Koncentracija IT stručnjaka u različitim regijama je neujednačena.Primjerice, 2016. godine u Ingušetiji i Čukotskom autonomnom okrugu nije bilo više od 100 programera, dok u Tatarstanu, Nižnjeg Novgoroda, Sverdlovska, Tjumenjske oblasti i nizu drugih regija ima više od 10 000 ljudi, a u Moskvi - više od 122 tisuću.
По данным опроса, 48% ИТ-специалистов razmatraju mogućnost preseljenja u drugu regiju zemlje, a 16% već ima ovo iskustvo. Glavni motivi su povećanje plaća i rast karijere. Ispitanici su kao prioritetna područja emigracije naveli SAD (13,5%), Njemačku (11,4%), Australiju (9,2%). Ne postoje točni podaci o tome koliko je ljudi zapravo otišlo u drugu zemlju. No, na primjer, Oleg Tinkov rekao je da se za godinu dana 10 njegovih zaposlenika preselilo u Silicijsku dolinu.
Babajanova škola trenira karijeru:studentima se pomaže u pisanju životopisa, uče ih pregovarati i dogovarati plaće. Profesionalni trener usko komunicira s partnerskim tvrtkama i pregovara o preferencijalnom zapošljavanju diplomanata bez prolaska kroz početne faze odabira. Ti partneri uključuju VTB i OZON. Mnogi diplomirani studenti samostalno se zapošljavaju - oko 4% njih sada radi u Sberbanci, iako između nje i Elbrusa ne postoje posebni dogovori.
Obično su diplomci pozvani na neko radno mjestomlađi programeri, ali neki odmah zauzimaju više pozicije. Studenti su najčešće traženi u bankarskom sektoru i maloprodaji, a slijede ih mali startupi i outsourcing.
Prema Rosstatu, 2016. bilo ih jeoko 450 tisuća IT radnika. Nešto manje od 20% njih bilo je zaposleno u državnom i općinskom sektoru, ostatak u nedržavnim tvrtkama. Istodobno, gotovo četvrtina njih radi u Moskvi, oko 11% - u Sankt Peterburgu.
Uobičajeno se programeri mogu podijeliti u trikategorije. Programeri aplikacija bave se aplikacijskim softverom (igre, računovodstveni programi, urednici, softver za sustave video nadzora, gašenje požara i slično). Također prilagođavaju postojeće programe u skladu s potrebama tvrtke ili korisnika. Takvi stručnjaci mogu biti zaposlenici organizacije ili raditi za outsourcing.
Programeri sustava rade s mrežama i distribuiranim bazama podataka, stvaraju usluge za kontrolu procesora i perifernih uređaja.
Web programeri pišu softversku komponentu web mjesta, stvaraju dinamične web stranice i web sučelja.
Plaće programera ovise o raznim čimbenicima:regija, iskustvo, programski jezik, mjesto rada. Ako u Moskvi programeri primaju u prosjeku 100 tisuća rubalja, a u velikim korporacijama (Yandex, Avito, Kaspersky i drugi) plaća iskusnih stručnjaka može biti 200 tisuća rubalja ili više, tada je u regijama prosječna plaća programera 30-40 tisuće rubalja.
"Piloti" za korporacije
Tijekom studija studenti izrađuju softverproizvodi koji rješavaju praktične probleme. Na primjer, aplikacija koja vam omogućuje snimanje intervjua. Većinu vježbi stvaraju učitelji, ali neki od zadataka stvarne su narudžbe tvrtki koje tako besplatno i u kratkom vremenu dobivaju prototip proizvoda. Imamo iskustvo takve suradnje s BMW-om, Otkritie bankom i drugim tvrtkama. Istodobno, kupci se unaprijed upozoravaju da proizvod stvaraju studenti i da može biti „sirov“.
Za biološki odjel Moskovskog državnog sveučilišta studenti Elbrusa razvili su osnovu,gdje se unose rezultati znanstvenih studija na štakorima. “Na primjer, pacovu se ubrizga kondicionirani aspirin i on ima napadaj. Istraživači razumiju: da, štakor ne treba ubrizgavati aspirin, potrebni su drugi lijekovi. I sve se to unosi u jednu bazu podataka ”, objašnjava Babayan. Osnove s kojima smo radili u laboratoriju napisane su vrlo davno - davne 90-ih na MS-DOS-u, a na mnogim modernim računalima nisu se niti otvorile. Elbrus je stvorio prototip novog programa koji se sada koristi u laboratoriju.
Prema Georgy, u Rusiji konkurenti u formatuon nema bootcampove. Postoje razni tečajevi programiranja - licem u lice i na daljinu. Ali samo Elbrus pruža tako intenzivno usavršavanje za zanimanje programera. Svaki format ima svoje prednosti i nedostatke. „Naša prednost su kratki rokovi i velika količina znanja koje studenti dobivaju. Loša strana je visoka cijena (170-230 tisuća rubalja) i intenzitet. Osoba može sama odabrati koji joj način postizanja cilja najbolje odgovara ”, komentira Babayan.
Osoblje tvrtke je još uvijek malo:osam učitelja, četiri osobe u marketingu i prodaji i nekoliko ljudi u outsourcingu. Ako sastavite portret prosječnog studenta Elbrusa, to će biti čovjek od 27 do 28 godina s visokim obrazovanjem i radnim iskustvom, koji želi promijeniti svoju profesiju. U pravilu su ovdje oni koji su već povezani s računalima, ali kojima nedostaju vještine pisanja kodova. Međutim, postoje i studenti s potpuno netehničkim predznanjem: sommelier, dugoprugaš, rudar.
Većina učenika su domaći, ali ima i onih kojiposebno dolazi iz drugih gradova. Među studentima nisu samo Rusi, već i ljudi iz Ukrajine, Bjelorusije, Kazahstana. Također Mađarica i Engleskinja, koje su dobro govorile ruski jezik, studirale su na Elbrusu. Iako je to preduvjet - obuka se izvodi na ruskom jeziku, a Babayan u bliskoj budućnosti ne planira pozvati učitelje koji govore engleski.
Klijenti dolaze uglavnom usmenom predajom - preporukama prijatelja, poznanika, bivših učenika. Drugi dio ljudi o bootcampu uči putem društvenih mreža ili kontekstualnog oglašavanja.
U samo dvije godine tečajevi su završili oko 200ljudski. Isprva je škola bila samo u Moskvi, a u veljači 2020. godine predstavništvo se pojavilo u Sankt Peterburgu. Također se planira otvaranje škola u drugim gradovima i proširenje kurikuluma.
Pogledajte i:
U crnim rupama mogu postojati svemiri. Govorimo vam o novom otkriću
Na 3. dan bolesti, većina bolesnika s COVID-19 gubi smrad i često pate od curenja iz nosa
Na 3. dan bolesti, većina bolesnika s COVID-19 gubi smrad i često pate od curenja iz nosa