Broj ljudi koji žele naučiti nova digitalna zanimanja na različitim platformama u 2022. porastao je za 25-300%. Ovaj
Predstavnik Ministarstva digitalnog razvoja procijenio ga je na 500 tisuća-1milijuna okvira. Konkurencija za IT slobodna radna mjesta za kandidate danas je ugodnija nego u drugim industrijama: manje od jednog stručnjaka prijavljuje se za poziciju inženjera podataka, 3,3 kandidata prijavljuje se za poziciju analitičara, 6,9 kandidata prijavljuje se za poziciju testera. Za usporedbu: na natječaj za kurira prijavljuje se više od 100 ljudi, za vozača 96, pokazalo je istraživanje Skyproa.
Što će se dalje dogoditi?
Postoji manjak u IT-u.Potražnja će samo rasti kako se bude razvijala privlačnost industrije informacijske tehnologije. U Rusiji tvrtke objavljuju više od 70.000 slobodnih radnih mjesta u ovom području mjesečno, prema podacima hh.ru.
Poslodavci čine IT još privlačnijom industrijom.Mnogi ljudi mijenjaju zanimanja, uče novavještina, zapošljava takva tvrtka i stvara još više radnih mjesta svojim razvojem. Stoga potražnja na tržištu rada pretvara interes za IT tečajeve u samopobuđujući sustav.
Marketinški proračuni Edtech tvrtki rastu.Ovo također povećava potražnju za online obrazovanjem.Tvrtke ulažu u alate za oglašavanje i umjetno skreću pozornost na određena zanimanja. Za početnike je važno trezveno procijeniti potražnju za različitim specijalitetima kako bi postali traženi u budućnosti.
Zašto ima smisla dobiti zanimanje u IT industriji?
Lakše je prijeći u informacijsku tehnologiju nego u druge industrije.Portret kandidata na tržištu rada je takođermijenja se: tražitelji posla sve više žele raditi na daljinu i traže ozbiljnu plaću. Pritom pokazuju različito iskustvo: u financijama i pravu, primjerice, većina pristupnika ima više od tri godine iskustva, pa je pridošlici teže konkurirati u tom području. No većina kandidata za radna mjesta testera ima 1-3 godine iskustva ili ga uopće nema.
Tečajevi češće nude obuku u zanimanjima,koji su traženi na tržištu rada. Međutim, relativna lakoća mijenjanja industrije nadoknađena je potrebom za stalnim usavršavanjem (kroz tečajeve, samoobrazovanje ili majstorske tečajeve). Svaki IT stručnjak trebao bi pratiti trendove u industriji i razvijati vlastite vještine.
Kako dobiti IT zanimanje?
IT struku možete svladati na različite načine i odSvaki od ovih putova ima nedostatke. Kad uče sami, ljudi često precjenjuju vlastitu snagu volje i motivaciju. Prema istraživanju Teachers Collegea na Sveučilištu Columbia, 15% studenata završava edX i Coursera tečajeve potpuno samostalno. Odnosno, od 100 studenata u prosjeku njih 15 dođe do kraja.
Usluge internetske škole ili platforme su dobrerelevantnost sadržaja, koji se neprestano transformira. Također je važno da studenti ne uče sami. Ljudska psiha nam pomaže u postizanju ciljeva kada nešto ne radimo sami. Angažirano učenje, aktivnosti i ocjenjivanje ključni su za učinkovit razvoj karijere, pokazuje istraživanje Sveučilišta Florida.
Istovremeno, glavna magija koja utječe na potražnju za budućim stručnjakom događa se na početku obuke. Evo što je potrebno.
Što je potrebno za stjecanje IT zanimanja?
Pažljivo birajte svoju profesiju.Na primjer, mnoge škole nude tečajevedizajneri igara, ali ako pažljivo analizirate tržište rada, ispada da potražnja za takvim stručnjacima nije velika - ne više od 300 slobodnih radnih mjesta u cijeloj Rusiji, prema hh.ru. Stoga neke platforme nude mali broj tečajeva, no svi su odabrani uzimajući u obzir stanje na tržištu rada.
Prilikom odabira zanimanja za obuku obratite pozornost na sljedeće kriterije:
- Broj slobodnih radnih mjesta.Što je manje slobodnih radnih mjesta na tržištu, manja je potražnja za tim zanimanjem u industriji. Odaberite specijalnost koja zahtijeva puno zaposlenika.
- Iskustvo podnositelja zahtjeva. Što više slobodnih mjesta s niskim ulaznim pragom, to bolje za vas kao specijalista početnika.
- Razina plaće.Ne očekujte visoku razinuplaća na početku karijere, ali iznos je svojevrsni lakmus papir. Što je početni raspon plaća niži, to je manji potencijal rasta prihoda za podnositelja zahtjeva.
- Zaposlen.Na početku karijere ne biste trebali odabrati zanimanje s honorarnim poslom, jer u procesu prvog posla morate učiti i stalno vježbati.
- Hrpa tehnologija i kompetencija.Nemojte birati poslove koji zahtijevaju poznavanje velikog broja neistraženih tehnologija. Prvi posao trebao bi učvrstiti osnovno znanje koje ste stekli nakon tečajeva.
Razmotrite svoj način razmišljanja.Ne možete uspjeti u onome što ne volite.Važno je uskladiti svoje vrijednosti, želje, navike s dnevnom rutinom odabrane specijalnosti. Možete se usredotočiti na događaje za profesionalno usmjeravanje sveučilišta i EdTech tvrtki. Da biste ih pratili, trebali biste pogledati kalendare događanja na web stranicama i društvenim mrežama obrazovnih platformi - tamo se često pojavljuju maratoni zanimanja, webinari i druga događanja. Oni će vam pomoći u navigaciji odabranim profilom.
Razmislite o vrijednosti za društvo.Nije važna samo vlastita korist, nego i koristod rada stručnjaka do društva, gospodarstva i konkretnog poduzeća ili tvrtke. Ljudi koji donose pravu vrijednost društvu zarađuju mnogo. Tim od 100 programera može promijeniti živote milijuna ljudi. Otuda visoka cijena njihova rada.
Na primjer, stručnjaci koji razvijaju kaciguNeurochat rješava mnoge probleme ljudi koji ne mogu komunicirati govorom ili pokretom. Osim rješavanja društveno važnih problema, tvrtka zarađuje mnogo novca na vlastitim rješenjima.
Budite spremni na stalne promjene.IT sektor se transformira, a ovaj proces nijeće prestati. Nemoguće je jednom naučiti i raditi kao front-end programer ili trgovac s istim skupom vještina do kraja života. Treba stalno učiti, čak i unutar iste struke.
Kakve zaposlenike tvrtke traže?
Diplomirani od pouzdanih partnera.Neki online tečajevi i platforme za učenjepostali "crvena krpa" za poslodavca - odatle čak i ne započinju razgovor s diplomiranim studentima. Takve su organizacije masovno obučavale stručnjake koji u konačnici nisu dobili potrebno znanje zbog loše obuke, nedostatka strogih propisa o obuci i kontrole kvalitete razine nastave. Organizacije su nedostatak znanja pokušale kompenzirati agresivnim ponašanjem svojih studenata na tržištu rada, zbog čega su neki poslodavci uveli slične filtere.
Događa se i obrnuto:Kandidati iz pojedinačnih škola ili sveučilišta se aktivnije pozivaju na rad; za to poslodavci grade partnerstva s platformama. Diplomanti mogu očekivati ubrzani pregled životopisa. Stoga je vrijedno odabrati škole koje pružaju podršku, a ne samo da učenicima daju pristup sadržaju. Također vrijedi proučiti dokumente koji potvrđuju suradnju škole s velikim poslodavcima.
Nositelji fleksibilnih vještina.Često maturanti mogu pokazati samopouzdanjepoznavanje predmetnog područja, ali nedostatak mekih vještina. Moraju biti sposobni komunicirati, raditi u timu, imati kreativan pristup tehničkim problemima, davati i primati povratne informacije te se ponašati u stresnoj situaciji. Mnogi poslodavci uvjereni su da su fleksibilnost i sposobnost pregovaranja s kolegama važniji od poznavanja programskih jezika, jednostavno zato što se znanje može unaprijediti, ali možda neće biti moguće brzo postati učinkovit u komunikaciji.
S komercijalnim iskustvom.Poslodavci su zainteresirani za zapošljavanje djelatnika siskustvo od 5 i više godina, ali zbog raznih ograničenja odlučuju završiti obuku početnika. Da biste se istaknuli u ovoj struji, vrijedi stupiti u kontakt sa stvarnim kupcem. Stoga neke platforme za obuku pružaju mogućnost rada s projektima stvarnih tvrtki. Prilikom odabira škole morate obratiti pozornost na one projekte koji nude praksu i rad sa stvarnim kupcem.
Uz odgovarajuća očekivanja plaće.Može se prijaviti stručnjak početnikplaća od 70-80 000 rubalja. Plaće u IT sektoru za stručnjake s iskustvom rastu u prosjeku za 15-20% godišnje, što znači da za 2-3 godine takav kandidat može računati na 150-170 000 rubalja i rast karijere za jednu ili dvije razine. Niska ili visoka očekivanja kandidata u ovom području poslodavcu će reći da ne prati tržište i da se ne može adekvatno procijeniti.
Čitaj više:
Nova solarna ćelija ruši svjetski rekord učinkovitosti
Ispostavilo se što se događa s dokumentima Leonarda da Vincija: počeli su se mijenjati
Poslušajte zvuk solarne plazme dok udara o Zemlju