Znanstvenici sa sveučilišta Illinois i Oregon otkrili su način kako natjerati ljude da rade više za manje.
Kako je pokazalo istraživanje znanstvenika, ponekad ljudirade mnogo bolje s plaćama ispod tržišnih nego zaposlenici na istim pozicijama s višim plaćama. Fenomen se objašnjava s nekoliko čimbenika.
Prvo, eliminiraju se plaće ispod tržišnekandidati kojima je bitan samo novac. Drugo, slabije plaćeni zaposlenici osjećaju se kao da se žrtvuju za dobrobit tvrtke. Treće, mala plaća može pomoći zaposlenicima da se ujedine.
Na temelju toga Inc.com je sastavio pravila koja će pomoći da zaposlenici rade učinkovitije za manje plaće. Moram:
- jasno pokazati zaposlenicima da tvrtka koristi zajednici;
- osigurati transparentnost plaća, to jest, svatko bi trebao znati koliko zarađuje njegov kolega;
- Ne osigurajte previsoku plaću šefu tvrtke;
- osigurati pokriće plaća za osnovne potrebe zaposlenika.