Koje je značenje bootcampova
Prvi kampovi za intenzivnu obuku programiranja pojavili su se u Sjedinjenim Državama 2013. godine.
Nedostatak tradicionalnog sveučilišnog obrazovanja je tajda informacije koje studenti dobiju brzo zastarijevaju i ne odgovaraju uvijek zahtjevima tržišta rada. Dok osoba studira na sveučilištu, mogu se pojaviti novi programski jezici ili se pristupi razvoju mogu promijeniti.
A obuka u kampovima pomoći će vam da dobijete najviševažne vještine za promjenu karijere, na primjer, prelazak u IT. Najčešće se na tečajevima podučavaju specijalnosti web programera, testera, analitičara podataka, front-end programera i stručnjaka za Data Science.
Prvi intenzivni kampovi kodiranja pojavili su se u Sjedinjenim Državama 2013. godine
Na primjer, u Avitu bootcamp je usmjeren namenadžeri proizvoda. Ovo je analog programa stažiranja, ali s višim zahtjevima za kandidate: tvrtka odabire mlađe stručnjake kako bi ih u roku od devet mjeseci unaprijedila u srednje i zaposlila najbolje. Na ovaj način tvrtka razvija zaposlenike uz pomoć mentora koji su prošli odgovarajuću obuku i izrađuju individualne planove razvoja za svoje štićenike.
Atraktivnost bootcampova je u tome što nakonNakon završetka programa, diplomanti mogu odmah ući u osoblje vodećih tvrtki ili pronaći posao za nekoliko mjeseci. Studija stručnjaka HSE-a pokazala je da je 98% diplomanata prvog ruskog IT bootcampa pronašlo posao u roku od godinu dana nakon diplome, a 80,6% potrošilo je dva mjeseca na pronalaženje posla.
Kako postati student bootcampa
Bootcamp ne prihvaća osobe bez predznanja,Kandidati moraju imati stručne i organizacijske sposobnosti. Primjerice, voditeljica proizvoda AvitoTech Daria Beglova krenula je klasičnim putem zapošljavanja u tvrtku, ali nije imala dovoljno znanja iz područja analitike. Nakon što su prošli sve faze intervjua u Avitu, regruteri su procijenili potencijal kandidata i ponudili mu plaćenu praksu.
Program je trajao devet mjeseci, tijekomza koje su planovi formirani pomoću OKR (Objectives and Key Results) sustava, a Daria je dobila autonomiju u donošenju odluka. Od samog početka bilo je potrebno zaroniti u segment korisnika i otkrivanja, postaviti prioritete i napraviti plan razvoja segmenta za godinu. Sudionik programa nadgledao je cijeli niz zadataka vezanih uz iskustvo privatnih prodavača i kupaca. Diplomski tečaj je značio obranu projekta - inicijative proizvoda, nakon čega se Daria pridružila osoblju tvrtke.
Bootcamp ne prihvaća osobe bez predznanja
“Imam neobičan put u usporedbi s drugimabootcampers: Ponuđeno mi je stažiranje kako bih poboljšao nedostajuće znanje. Na vlastitom primjeru mogu reći da čak i bez specijaliziranog obrazovanja možete ući u jednu od vodećih tehnoloških kompanija u zemlji. Po struci sam menadžer-ekonomist (sa specijalizacijom iz područja međunarodnog turizma). Svoje prvo informatičko iskustvo stekla je kao marketinški stručnjak za mobilne aplikacije u bjeloruskom startupu 2017. godine.
Priča o stažu bila mi je jasna itransparentan od samog početka. S menadžerom na kopnu dogovorili smo krajnji rezultat, ciljeve i potrebnu razinu rada. Povremeno sam tražio povratne informacije, pojasnio moguće "crvene zastavice" i privremeni status projekata. “Avito” je za mene postao izvrstan primjer rada proizvodnog tima u IT tvrtki.”
Elizaveta Alekseenko, mentorica bootcampa, voditeljica jedinice Avito
“Bootcamp pruža znanje iz prve ruke, odstručnjaci za razvoj proizvoda. Sudionici prakse upoznaju tim, uče kako komunicirati s određenim funkcijama, uključujući analitiku, dizajn, istraživanje i razvoj. Ovo je izvrsna prilika za stjecanje iskustva u izgradnji međutimske interakcije, nadogradnju hard i soft vještina. Ovo je prilika da se upoznate s najvećim klasifikatorom uopće, koji utječe na ogroman broj ljudi, te shvatite scenarije ponašanja milijuna korisnika.”
Učenici rade na problemima iz stvarnog svijetaprojekte i proći puni put razvoja proizvoda. Na primjer, oni utvrđuju put kupca kako bi utvrdili slabosti određenog proizvoda. Bootcamperi provode kvantitativna i kvalitativna istraživanja i donose odluke o optimizaciji na temelju dobivenih podataka. Nakon testiranja upotrebljivosti iznose hipoteze proizvoda i brane svoju viziju razvoja proizvoda.
Kako vam bootcamps pomaže da napredujete u svojoj profesiji
Programi stažiranja pomažu vam da napredujete u svojoj profesiji iotvoriti nove izglede za karijeru. Voditelj proizvoda Avito Nikita Gusev, koji je također diplomirao na bootcampu, imao je profesionalno iskustvo u IT-u: radio je više od godinu dana kao voditelj proizvoda, odgovoran za visoko specijalizirani CRM marketinški proizvod za B2B segment, i želio se razvijati u svom specijalitet.
Bootcamp je omogućio ubrzanje razvoja u struci,u devet mjeseci polaznik programa nadogradio je vještine za rad na velikim projektima. Završetak bootcampa značio je ponovnu procjenu kako bi se utvrdilo koliko se vještina promijenilo tijekom programa i je li kandidat spreman preseliti se u državu.
Programi stažiranja pomažu vam u rastu u struci i otvaraju vam nove prilike za karijeru
“Prilagodba na posao odvijala se tijekom četirimjeseci, u tom periodu osmislila sam timske procese i zadatke, upoznala korisnike i njihove potrebe. To nam je omogućilo da postanemo samostalna jedinica i preuzmemo nekoliko velikih projekata. Kako bismo razumjeli područja razvoja i pratili napredak, moj mentor i ja postavili smo ciljeve koje smo postavili na temelju rezultata položenih intervjua te napravili plan razvoja kompetencija. Stoga sam radio na zadacima i projektima koji su mi omogućili da nadogradim nedostajuće vještine.”
Elizaveta Alekseenko, mentorica bootcampa, voditeljica jedinice Avito
“Mentor nema zadatak nametati svoju vizijurad s problemima. Naprotiv, određeni stupanj neovisnosti pomaže u razvoju stručnjaka. Bootcamperi i ja razlažemo i raspravljamo o fazama rada na projektu. U ulozi mentora preporučio sam kome se obratiti iz srodnih timova, budući da se o mnogim pitanjima treba razgovarati među timovima, uključujući odvjetnike, PR stručnjake i mnoge druge funkcije. Redovito sinkroniziramo napredak: ono što uspješno napreduje, radi li ili ne.”
Koje su prednosti bootcampova
Bootcampovi pomažu u stjecanju znanja i iskustva uubrzani način, promijenite ili prilagodite putanju karijere. Sudionici se suočavaju s projektnim izazovima u stvarnom svijetu u tandemu s osobljem tvrtke. Ovaj oblik obuke pomaže da se brzo integrirate u struku i postanete cool stručnjak za devet mjeseci.
Elizaveta Alekseenko, mentorica bootcampa
“Za menadžera, bootcamp je prilikaojačati tim mladim stručnjacima sa svježom perspektivom. Mentor procjenjuje i prilagođava pristupe razvoju proizvoda, postavljanju zadataka i vođenju tima.”
Čitaj više:
Imenovane posljedice curenja plina iz "Sjevernog toka"
Masivni udar svemirskog tijela pokrenuo je Zemljino magnetsko polje
Imenovana glavna opasnost od hrkanja: znanstvenici su rekli kako to utječe na mozak