A Nintendo múlt héten megjelent éves jelentése a cég lassú előrehaladását mutatta
Mi az ismert
nintendo co. Ltd arról számolt be, hogy 4.Vezetőinek 2%-a nő, ez a szám 2021 óta nem változott, és a női dolgozók átlagkeresete a Nintendo Co.-nál dolgozó átlagos férfi fizetésének 72%-a.
Nintendo maga azt állítja, hogy ez a helyzetaz alkalmazottak hosszú távú megtartása miatt alakult ki (a Nintendo átlagos hivatali ideje 14,3 év), ami azt eredményezte, hogy a vállalat megőrizte az idősödő férfi vezetői csapatot, akik többet fizetnek, mint a junior vezetők. A Nintendo Co. alkalmazottainak átlagéletkora. 39,9 éves, és 2779 fős államban.
“Az alkalmazottak közötti bérkülönbségA férfi és női alkalmazottak közötti különbség főként a szolgálati idő és az átlagéletkor különbségeiből adódik. Nincs különbség a férfiak és a nők bánásmódjában sem fizetés, sem értékelési rendszer tekintetében”, – mondja a Nintendo jelentése.
Ez tágabb tendenciákat tükrözA közelmúltban Japánban figyelték meg, ahol országszerte a vezetők kevesebb mint 10 százaléka nő, és a nemek közötti átlagos bérszakadék meghaladja a 10 százalékot. Az ország kormánya azt a célt tűzte ki maga elé, hogy 2030-ra 30 százalékra növelje a vezetői pozíciókban lévő nők számát, és ez már most is halad.