Belépés: Öt könyv, ami mindent megkönnyít

„Innovátorok. Néhány géniusz, hacker és stréber hogyan hozta létre a digitális forradalmat Walter Isaacson 

Egy

az egyik legtiszteletreméltóbb amerikai életrajzíró, WalterÍrói pályafutása során Isaacson olyan prominens személyekről írt életrajzokat, mint Leonardo da Vinci, Albert Einstein és Steve Jobs. Utóbbi bestseller lett, ami után a szerző úgy döntött, hogy könyvet ír Bill Gatesről. De ő személyesen lebeszélte, és az ötletet adta neki, hogy írjon azokról a tudósokról, akik előkészítették a digitális korszak hajnalát. Kiderült, hogy az egész az 1840-es években kezdődött, amikor az angol matematikus, Ada Lovelace megalkotta az első programot egy számítógéphez. Isaacson sok tényt egyetlen könyvbe gyűjtött össze, lehetővé téve a digitális forradalom paradoxonainak és mintáinak megtekintését.

„Azt mondják, az IT sokat fizet. Hogyan építsünk fel sikeres fejlesztői karriert, maradjunk keresletben, és ne égjünk ki” – Elena Pravdina 

Elena Pravdina professzionális fejlesztő10 éves tapasztalat és sok siker. Ezt a könyvet mindazoknak írta, akik most kezdik útjukat az informatika területén, illetve azoknak, akik már ismerik és szeretnék megőrizni munkájuk iránti szeretetüket, elkerülni a kiégést és tovább fejlődni. . A szerző arról beszélt, hogyan működik a szakmai környezet, hogyan lehet gyorsan sikeres karriert építeni benne, és milyen gyakori hibákat érdemes elkerülni a további növekedés érdekében. Tehát mit válasszunk - a mozgás szabadságát távoli munkavégzés során vagy egy bevált irodai lehetőséget? Hogyan tud tovább tanulni anélkül, hogy megszakítaná főállását? Hogyan viselkedj egy interjú alatt, hogy megkapd álmaid ajánlatát? Milyen jellemvonásokra van szükség minden fejlesztőnek? Elena Pravdina személyes tapasztalatokból származó, gyakran vicces történetekkel kíséri ajánlásait.

„Anya, én csapatvezető vagyok! Gyakorlati tippek informatikai csapat vezetéséhez”, Marina Pereskokova 

Marina Pereskokova 10 évig dolgozott a Yandexnél, aholragyogó karriert épített fel: hétköznapi alkalmazottból vezető lett. És egész idő alatt alaposan tanulmányozta, mi történik körülötte: miért ért el egyes csapatok kiemelkedő eredményeket, míg mások vereséget szenvedtek vereség után. A szerző arra a következtetésre jutott, hogy a csapat eredményeit a vezető tettei befolyásolják, és a hibáik forgatókönyvei általában azonosak. Ebben a könyvben Marina Pereskokova összegyűjtötte a csapatvezetők tipikus hibáit, és ajánlásokat adott arra vonatkozóan, hogyan kell cselekedni annak érdekében, hogy a csapatok mindig sikereket érjenek el. Nemcsak saját tapasztalataira támaszkodott, hanem az informatikai területen dolgozó kollégák történeteire, valamint a szakirodalom meglátásaira is. A szerző meggyőződése szerint mindez segít abban, hogy hatékony vezetővé váljon, aki hosszú távon működő vezetői döntéseket hoz.

"Még hatékonyabb agilis" Steve McConnelltől 

1998-ban Steve McConnell volt az egyik a három közüla világ szoftverfejlesztőinek vezetői, valamint Bill Gates és Linus Tovalds. Sokszor meg kellett mentenie a projekteket a teljes összeomlástól, és a csapatokat maximális hatékonyságra hozni. Ehhez a McConnell hatékony Agile módszereket használt, amelyek segítségével a fejlesztők gyorsabban és kevesebb gonddal végezték el feladataikat. Ilyenkor a szerző nem csak a csapatokat irányította, hanem egy-egy vezető felbecsülhetetlen tapasztalatát is összegyűjtötte, minden alkalommal egyre pontosabban tudva, hogy milyen lépésekkel lehet a legjobb eredményt elérni. Ebben a könyvben McConnell összegyűjtötte a leghatékonyabb és leghasznosabb Agilis módszereket, és részletes útmutatást adott az alkalmazásukhoz, amelyeket bármely üzletember és informatikai szakember használhat. A szerző úgy véli, hogy az Agilis módszerek feladata a siker elkerülhetetlenné tétele, és ennek gyakorlati tesztelését javasolja.

IT toborzás. Hogyan találjuk meg a legjobb szakembereket, amikor minden ég, Egor Yatsenko 

IT-toborzási szakember Egor YatsenkoMeggyőződésem, hogy a következő években az informatikusok iránti igény csak nőni fog. Ilyen körülmények között a legjobb jelölt kiválasztásának problémája még súlyosabbá válik. Ehhez a toborzónak meg kell tanulnia ugyanazt a nyelvet beszélni informatikusokkal, és különbséget kell tennie az ezen a területen belüli számos szakterület között. Hogyan? A szerző könyvében a HR-szakemberek legégetőbb kérdéseire gyűjtött válaszokat, számos példát hozott saját gyakorlatukra az informatikai munkatársak felkutatásában, és mindezt közérthető és érthető nyelven mutatta be. Ma az IT szektor világszerte új kihívásokkal néz szembe – ez a könyv rendkívül hasznos lesz mindenkinek, aki nap mint nap küzd a legjobb szakemberért, vagy éppen ellenkezőleg, a legjobb állásajánlatot szeretné megkapni.

A 15HIGHTECH speciális promóciós kóddal pedig egy könyvet kapsz ajándékba, valamint 15% kedvezményt adunk a könyvszolgáltatás szinte teljes kínálatából!

Olvass tovább:

Létezik a tudomány extrém körülmények között? Számokban válaszolunk

A tudósok rájöttek, kinek volt haszna a dinoszauruszok halálából

Nézd meg a Föld fotóját az űrből: az első privát modul készítette