Hány informatikus nem elég Oroszországban és a világon
Miért befolyásolja az informatikai szakemberek hiánya a gazdaságot
Egy másik példa az irodai szoftver:a NAFI szerint az orosz cégek több mint harmada használ ilyen hazai informatikai megoldásokat. Ha nincs elegendő szakember az ilyen termékek fejlesztéséhez és karbantartásához, az más üzleti folyamatokat is kihat. Az informatikai szakemberek szélesebb körű hiánya pedig visszafogja a digitális gazdaság fejlődését.
Az informatikai fejlesztés és a digitalizáció ezután sem ért végetjárványok. Sok hagyományos piaci szektor mostanában kezdte kipróbálni a digitális technológiákban rejlő lehetőségeket. A digitalizáció Oroszországban növekszik, de a főbb változások még váratnak magukra. Mindenekelőtt a vezető szakemberek számának növekedésével járnak majd együtt – a piac már most is hiányzik.
„Az informatikai fejlesztés és a digitalizáció nem ért véget a járvány után”
A Belügyminisztérium júniusi tájékoztatása szerint külföldre indulás miattAz orosz vállalatoknak körülbelül 170 000 informatikai fejlesztője hiányzik. És most az IT-ipar körülbelül 1 millió embert foglalkoztat. A kereslet és a kínálat közötti szakadék megszüntetése hosszú ideig tart. Például az alapvető tudásbázis elsajátítása legalább hat hónapot vesz igénybe.
De nemcsak az alapvető digitális oktatásra van szükséginformatikusok. Minden munka multidiszciplinárissá válik: informatikai ismeretekre van szükségük tanároknak, orvosoknak és építőknek. Ezenkívül az Izraeli Nyílt Egyetem szerint a digitális készségek fejlesztik a kreativitást és a számítástechnikai gondolkodást. A PC-k és okoseszközök pedig már életünk minden területére behatoltak. A velük való munka képessége további értéket jelent a munkavállaló számára.
Az informatikai oktatáshoz pályázati programok szükségesek,gyakorlat orientált. De az idősebb növekedéshez még legalább négy év gyakorlatra van szükség. Ez idő alatt új ismereteket kell szereznie – a technológiák folyamatosan fejlődnek, az informatikusokkal szembeni követelmények pedig folyamatosan nőnek.
Nemcsak Oroszországban van hiány fejlesztőkből.A Microsoft szerint 2020-ban a globális IT-piacon több mint 30 millió szakember hiányzott. 2025-re nem lesz elég 190 millió, ezt a hiányt a klasszikus oktatási intézmények nem fogják tudni pótolni.
A másik probléma a szakképzettek áthelyezéseszakemberek. De ez megoldható speciális támogatási és fejlesztési programok segítségével a rezidens személyzet számára. Például az Egyesült Arab Emírségek végrehajtották az Egymillió arab kódoló programot – „Egymillió arab kódoló”. A dubaji kormány kezdeményezést indított fejlesztői bázis létrehozására, hogy segítse az arab világot a digitális korszakba való átmenetben.
Üzbegisztánban 2019 óta hasonlóprogram a programozás alapjainak online elsajátítására. 2,5 millió embert regisztráltak, több mint egymillióan kaptak tanulmányi bizonyítványt.
Egy másik lehetőség a fejlesztési támogatáshazai ipar a nagy informatikai cégektől. Ez a módszer külföldön népszerű: szembetűnő példa erre a spanyol Banco Santander pénzügyi és hitelcsoport. 2021-ben a cég több mint 160 millió eurót adományozott 162 000 diák oktatására. Köztük vannak leendő informatikusok is.
Az orosz cégek is támogatják az informatikusokat.Például az SKB-Kontur támogatásokat nyújt olyan szervezetek számára, amelyek diákprogramozókat képeznek. Az Sber 30 év alatti szakembereknek kínál finanszírozást, akiknek ígéretes informatikai projektjük van.
Oroszország is kidolgozott egy programot 2022-beninformatikai ipar támogatása, mely szerint a szakemberek kedvezményes jelzáloghitelt kapnak, halasztást a hadseregtől, ingyenes képzést a legnépszerűbb készségek terén. Vannak regionális programok is. Például Technograd modern pályaválasztási tanácsadást és képzést kínál a moszkvaiak számára egy új szakmához, továbbképzést és ismeretek megszerzését népszerű szakterületeken.
„Egy másik út a hazai ipar fejlesztéséhez nyújtott támogatások nagy informatikai cégektől”
Mit kell tenni a hiány megszüntetése érdekében
A fő módja az informatikai tájékoztatás. Nem minden orosz tudja, hogy milyen szakemberek vannak, hogyan fejlődik a szféra, mennyire ígéretes, milyen befektetéseket vonz és milyen fizetések vannak itt.
De a középfokú oktatási rendszer nem biztosítja a szükségesetdigitális készségek alapja. A NAFI szerint az oroszok kevesebb mint egyharmada rendelkezik magas szintű digitális írástudással. Az ország többi lakója rosszul ismeri a technológia és az egész IT-ipar jövőjét, ami azt jelenti, hogy alábecsülik a kilátásokat. Az új készségek elsajátítását pedig egy hosszú és nehéz folyamathoz társítják.
A helyzetet megváltoztatják a modern tanulási operátorok,a pályakezdéshez szükséges tudás mennyiségére összpontosítva. Olyan programokat kínálnak, amelyek a munkával párhuzamosan fejlesztik az alapvető programozási ismereteket: általában napi több órát kell rászánni.
Ennyi szakembert képezni,az állam erősíti az információs tevékenységet, és pénzügyi kompenzációt vezet be a hallgatók számára. Például a Digital Professions projekt, amely több mint 100 tanfolyamot társfinanszíroz az állampolgárok különböző kategóriái számára.
Az utánpótlás alacsony tudatossága miattAz informatikai szakemberek hiánya több mint öt évig tart majd. Az e területről érkező játékosok most új felhasználókat vonzanak, és növelik az informatikai ismeretek szintjét. Ez már oda vezet, hogy a szülők egyre inkább az informatikához kötődő gyerekek jövőjére gondolnak. A Digitális Fejlesztési Minisztérium szerint 2022-ben tíz szülőből hét számít arra, hogy gyermeke digitális szakmát választ.
„Az ország lakosai rosszul ismerik a technológia és az egész IT-ipar jövőjét”
IT-kilátások: mire lehet fogadni
Az IT sok embert vonz az emelkedő fizetések miatt.A Zarplan szerint 2022-ben egy informatikus átlagosan 373 ezer rubelt keres havonta. De ez nem a határ. A HR-nél vannak állások vezető szakemberek számára, akiknek fizetése meghaladja a 600 ezer rubelt.
Így oszlottak meg az átlagbérek az egyes pozíciók szerint (a RealHR HR ügynökség tanulmányának adatai):
- golang-fejlesztő— 300 000 rubel a vezető szakember állására.
- C++ fejlesztő- 150 000 rubeltől középszakorvosi állás esetén, 300 000 rubel vezető szakember esetén.
- PHP fejlesztő— 250 000 rubel a vezető állásért.
- termék menedzser— Középállásért 152 500 rubelt, vezető állásért 287 500 rubelt.
- Interfész fejlesztő-100 000 rubel junior, 250 000 rubel idősebb.
- DevOps szakértő— 300 000 rubel a vezető állásért.
- QA/QC mérnök- 100 000 rubel - junior.
- iOS fejlesztő- 130 000 rubel - junior, 205 000 rubel - középső, 300 000 rubel - idősebb.
- Android fejlesztő- 200 000 rubel - közép, 300 000 rubel - vezető.
De az informatikát csak a fizetések miatt választani helytelenmegközelítés. A helyes fogadás nem a gyors bevételre, hanem a keresletre, a szakma kilátásaira vonatkozik. Ha egy szakember a kilátások és a növekedés szempontjából nézi a szakmát, és nem gazdagodik meg gyorsan, akkor további lehetőségei vannak, például iparágat válthat, vagy saját startuphoz megy.
Fizetésszint és keresletAz informatikai szakemberek száma Oroszországban csak nőni fog. Az őszhez közeledve mind a kereslet, mind a rubelben számolt bérek gyors növekedése várható. Ha ingadozik az árfolyam, a fizetések még jobban emelkednek.
Olvass tovább:
A Mars föld alatti részéről készült első képek meglepték a tudósokat
A Földtől 12 milliárd fényévnyire található galaxis Einstein-gyűrűvé "gömbölyödött össze".
A Marson lévő növény egy átlagos fa sebességével termel oxigént