Az új AI-modell célja, hogy 200 országban több mint 690 millió felhasználónak segítsen olyan munkát találni, amely felhasználható
A LinkedIn szerint az AI a minőségellenőrzés (QA) léptékében működik: "milliárd" arány létezik , de ezeknek a lehető legtöbb álláskereső és munkáltató számára hatékonynak kell lenniük.
Formálisan a minőségbiztosítás megpróbálja kivetíteni a "munkáltató pozitív válaszának" valószínűségét, feltéve, hogy ez a résztvevő jogosultA toborzó pozitív cselekedete attól függ, hogyKontextuális – ez magában foglalhatja a jelölt profiljának megtekintését, üzenetküldést, interjúra való meghívást vagy állásajánlat küldését.
Az AI néhány hetente frissíti felhasználói adatait a degradáció elleni küzdelem érdekében.
Feladatunk, mondják a szociális hálózat képviselői, hogy gazdasági lehetőségeket teremtsünk a globális piac minden résztvevője számára, ehhez maximalizáltuk az álláskereső keresésének hatékonyságát a munkáltató számára és fordítva.
Olvassa el még:
Vakcina, tanév és hideg évszak. A fő dolgot az elnök találkozójából mondjuk ki
Tudósok: Valami létezett az univerzum előtt
Kutatás: a pillangóhatás a kvantummodellben nem létezik