A világ legnagyobb, a négynapos munkahétről szóló tanulmánya jelentős visszaesést mutat
A múlt hasonló időszakához képest isA táppénzes napok 65%-kal, a kilépők száma 57%-kal csökkent. A cégek bevétele ugyanakkor a próbaidőszak alatt gyakorlatilag nem változott - kismértékben, átlagosan 1,4%-kal nőtt is.
Az elemzéshez a kutatók adatokat használtak felAz egyesült királyságbeli kísérleti projektben 61 vállalat vállalta, hogy a 2022 júniusától kezdődő hat hónapos időszak alatt fizetéscsökkentés nélkül 20%-kal csökkenti az összes alkalmazott munkaidejét. Az adatok azt mutatták, hogy a résztvevők túlnyomó többsége megtartotta teljesítménycélját, mint a teljes foglalkoztatottság esetén.
A vállalatok körülbelül 92%-a (61-ből 56) nyilatkozott úgy, hogy továbbra is négynapos munkahétet kíván folytatni. A kísérleti program 18 résztvevője ugyanakkor már hivatalosan is megerősítette a változtatásokat.
A tanulmányt a szociológusok egy csoportja végezteA Cambridge Egyetem az amerikai Boston College tudósaival és az Autonomy agytröszttel együttműködve. A kihívást a 4 Day Week Global szervezi, az Egyesült Királyságban működő 4 Day Week kampánnyal együttműködve.
Mindenhonnan érkeztek cégekNagy-Britanniában mindössze 2900 alkalmazott dolgozott új módon. A kísérletben részt vevő szervezetek az online kiskereskedőktől és pénzügyi szolgáltatóktól az animációs stúdiókig és a helyi élelmiszerboltokig terjedtek.
A képviselt egyéb iparágak közé tartozik a tanácsadás, a lakhatás, az IT, a bőrápolás, a munkaerő-toborzás, a vendéglátás, a marketing és az egészségügy.
Olvass tovább:
Rekordmélységig fúrták meg a földet Kínában
Nem a Földről van szó: a tudósok elmagyarázták, miért a Naprendszer a legritkább
Véletlenül az erdőben fedezték fel a középkori erődöt: a lelet meglepte a tudósokat
Borítókép: Pixabay/CC0 Public Domain