Pénteken a Nantic egyik korábbi alkalmazottja pert indított a vállalat ellen, egyenlőtlen bánásmóddal vádolva
Mi az ismert
A felperes névtelenség alapján beszél "Jane Do" néven, de ázsiainak nevezik.Azt állítja, hogy 2020 februárjában kezdett dolgozni a Nianticnál 70 000 dolláros fizetéssel.Később ugyanebben az évben fizetését körülbelül 84 000 dollárra emelték, de 2021-ben megtudta, hogy férfi kollégája kaptöbb pénz, bár kevesebb pozícióval és felelősséggel rendelkezik.
A nyilatkozat szerint 2022-ben kapott fizetéstkörülbelül évi 105 000 dollárt, míg az alacsonyabb pozíciót betöltő férfi kollégája évi 127 000 dollárt kapott. 2023 tavaszán fizetését évi 115 000 dollárra emelték, ami még mindig kevesebb, mint kollégája. Ez idő alatt azt is észrevette, hogy pozíciójának fizetési tartománya, amelyet a Niantic 2023-ban tett közzé, 10 000 dollárral alacsonyabb, mint a jelenlegi fizetése.
A felperes megvitatta a problémáit más alkalmazottakkal, és a szexizmusról és az egyenlőtlen fizetésekről is szó esett a Wolfpack nevű női csoportban.
Amikor azonban aggodalmát fejezte kiA Niantic méltányosságért és befogadásért felelős igazgatója, valamint az emberi erőforrások vezetője világossá tette, hogy panaszait nem vették komolyan, és hogy nem szabad szót ejteni a munkahelyi szexizmus vagy nemi elfogultság miatti aggodalmakról. Az értekezletek során a felügyelők is kijelentették, hogy munkáját negatívan értékelte, mivel a kollégákkal megbeszélte a problémákat. A közlemény szerint a felperes azonnal abbahagyta a Wolfpack csoportban való részvételt, mert attól tartott, hogy ez negatívan érintheti a csoport tagjait vagy magát.
A Niantic egyelőre nem kommentálta a helyzetet.
</ p>