Honnan származnak a sztereotípiák?
Az első nehézségekkel a műszaki szakterületek felé vezető úton, nők
Később eljön az ideje, hogy szakmát válasszon éshallgatói szervezet. A történelem megismétli önmagát - a tanulmányok azt mutatják, hogy nemcsak hazánkban, hanem az egész világon hajlamosak arra, hogy a tanárok engedjenek a diáklányok sikerének. A Soft Skills School, az év egyik Women in Tech rendezvényén a szervezők a résztvevőktől megtudták, hogy nem minden egyetemi tanár támogatta szakmaválasztását. Néhányan biztosak abban, hogy a lányok csak azért vesznek részt műszaki szakterületeken, hogy találjanak leendő férjet. Az ilyen hiteles tanártól hallott szavak komoly csapást jelentenek a leendő szakember önértékelésére.
És akkor mi van?
Ha egy nő mindenkivel megbirkózika fent leírt nehézségekkel, akkor az IT területen talál munkát. De nem szabad előre örülni. Egyszerre próbálnak „csatlakozni” a divatos diverzitási mozgalomhoz, ugyanakkor nem akarnak semmi lényegesen változtatni, a cégek arról számolnak be, hogy sikerült elérniük a nemek közötti egyenlőséget csapataikban. Közelebbről megvizsgálva kiderül, hogy a vezetői pozíciók túlnyomó többsége férfiak között oszlik meg, a nők alacsonyabb fizetést kapnak még akkor is, ha ugyanazokat a feladatokat látják el.
Egyébként a díjazást külön meg kell említeni.Végül is a Pew Research Center szerint a nők 20%-kal kevesebb fizetést kapnak, mint a férfiak. Ez gyakran azon egyszerű oknál fogva történik, hogy egy nő kevésbé bízik önmagában, mint szakemberben. A munkavállalók kevésbé kérnek fizetésemelést, szakmai felkészültségüket nem tartják elég magasnak. Ha a toborzók a potenciális munkaerő felkutatása során több időt fordítanának a jelölt képességeire, potenciáljára, mint nemére, akkor már csak emiatt is nőne a nők száma az informatikában.
De a toborzók általában a férfi jelentkezőket veszik célba.A Stanford kutatóit a következő kérdés érdekelte: „Miért kapna John munkát a STEM-nél, Jennifer pedig miért nem?” Azt is megtudtuk, hogy minden más feltétel fennállása mellett elegendő egy férfi név a pályázatban ahhoz, hogy a jelölt nagyobb eséllyel lépjen tovább az interjú következő szakaszába. A legtöbb nő az önéletrajz elolvasásának szakaszában kiesik.
Mi segít rendezni a helyzetet
Az egyik fő ok, amiért a lányok ésa nők feladják és kudarcot vallanak az informatikában - félelem. Ha gyermekkoruktól kezdve a szülők és tanárok támogatnák a lányok önmagukba vetett hitét, a jövőben sokkal nagyobb magasságokba kerülnének. Ez segítené a nőket a férfiak közötti versengésben, sikeres példaképek megtalálásában és az önbizalom megszerzésében.
Remek példa ebben az esetben LianaMeliksetyan a Tsifra ügyvezető igazgatója. Gyerekkorában Liana szerette volna összekapcsolni hivatását a zenével, de apja lelkes történeteinek köszönhetően az informatikáról a lány kezdett érdeklődni a természettudományos és a technikai szakmák iránt.
Manapság nincs probléma a változtatássalszakma és az informatika tanulmányozása. Számos online tanfolyam, mesterkurzus, könyv ingyenesen elérhető online - és ez jó kezdet a nulláról. Azok számára, akik már döntöttek jövőbeli területükről, szakmai online iskolák és szakmai gyakorlatok segítenek. Fontos, hogy ne féljen a tevékenységi terület megváltoztatásától, új dolgok kipróbálásától. Most elsajátíthatja az informatikai szakmát a világ bármely pontjáról, és távolról dolgozhat a szakterületén. Ehhez már nem kell egyetemre lépnie.
Ha olyan személyes tulajdonságokról beszélünk, amelyekre szükség vanaz informatika területén a motiváció, az önképzési készségek és az önbizalom. A megfelelő munka megtalálása eltarthat egy ideig, és ez rendben is van, ezért ne csüggedjen, és az első elutasítás után adja fel.
Hol lehet tanulni és támogatást kérni
A mindenki számára elérhető egyik legerősebb kezdeményezésinformatikus szakma megváltoztatása vagy megszerzése - Google Karrier Tanúsítványok. Ez egy féléves expressz informatikai képzési program. A Google-projekt alapján a hallgatók felkészültségének szintje megegyezik egy speciális egyetemen végzett négyéves tanulmányokkal.
A nők által szervezett online közösségAnita Borg Sisters egy másik projekt, amelynek célja, hogy segítse a nőket az informatika terén. Nemzetközi szervezet keretein belül számíthatnak tapasztaltabb kollégák segítségére, valamint részt vehetnek a Pass-It-On Awards programban, és mintegy 500-1000 dolláros pénzügyi támogatást kaphatnak.
A nonprofit Django Girls aktívbevonja a lányokat és a nőket az informatikába. Az önkéntesek rendszeresen vezetnek programozási mesterkurzusokat, ahol mindenki a semmiből kipróbálhatja a fejlődését. A szervezet eseményeit gyakran Oroszország területén tartják. A Django Girls tapasztalt szakembereket is meghív oktatókként és önkéntesként.
Mit kínál a WiT
A Women in Tech nemzetközi szervezet iserőfeszítéseket tesz a nemek közötti egyenlőség előmozdítására az informatika területén Oroszországban. A közösség fő feladata a nők támogatása négy területen: oktatás, vállalkozói szellem, társadalmi befogadás és STEM (tudomány, technológia, mérnöki tudomány és matematika). 2019 decembere óta a Women in Tech Russia mintegy 20 izgalmas eseményt szervezett a nők számára a technológia területén. A 2020-ban kialakult helyzet kapcsán március óta ezek a kezdeményezések online zajlanak, ami elérhetővé teszi az ország minden régiójának lakói számára. Az év során az oroszországi WiT-közösség 2000 főre nőtt, rendezvényeinek közönsége körülbelül 15 000 résztvevő volt.
A WiT Russia szerint ma már csak 25%a nők azt mondhatják, hogy munkaerő nemi összetétele megközelítőleg azonos, a megkérdezettek 65% -a túlnyomórészt férfi állapotban dolgozik. Ezek a számok sokat elárulnak a nemek közötti egyenlőségről az orosz informatikai szektorban. Az olyan kezdeményezések, mint a Women in Tech, célja, hogy növeljék az informatikában dolgozó nők százalékos arányát, és az IT-ipar minden érintett számára kényelmes és ígéretes legyen.
Lásd még:
A szagvesztés a COVID-19 enyhe eseteinek 86% -ában fordul elő
Az Argentin Egészségügyi Minisztérium a Sputnik V-t kapók mellékhatásaira vonatkozó adatokat közölt
A csillagászok megnevezték az univerzum új pontos korát