Az illinoisi és oregoni egyetem tudósai felfedezték azt a módot, amellyel az emberek kevesebbért többet dolgozhatnak.
Amint azt a tudósok tanulmánya kimutatta, néha az embereksokkal jobban teljesítenek a piaci bérek alatt, mint az azonos pozícióban dolgozók magasabb bérekkel. A jelenséget több tényező magyarázza.
Először is, a piaci alatti bérek megszűnnekjelöltek, akiknek csak a pénz a fontos. Másodszor, az alacsonyabb fizetésű alkalmazottak úgy érzik, hogy áldozatot hoznak a vállalat érdekében. Harmadszor, egy kis fizetés segítheti az alkalmazottak egyesülését.
Ez alapján az Inc.com olyan szabályokat állított össze, amelyek segítenek abban, hogy az alkalmazottak hatékonyabban dolgozzanak kevesebb fizetésért. Szükséges:
- világosan meg kell mutatni az alkalmazottaknak, hogy a vállalat a közösség javát szolgálja;
- biztosítsa a fizetések átláthatóságát, azaz mindenkinek tudnia kell, hogy mennyit keres kollégája;
- Ne biztosítson túl magas fizetést a vállalat vezetőjének;
- bérfedezet biztosítása a munkavállalók alapvető szükségleteihez.