Felmérés: az alkalmazottak megfigyelték hatékonyságuk növekedését egy távoli helyen

A koronavírus-járvány miatt a munkáltatók munkavállalóik mintegy 40 százalékát helyezték át távmunkára.

A tanulmány szerint körülbelül 75%a válaszadók azt mondták, hogy az első néhány hónapban megtartották vagy akár javították is termelékenységüket. A felmérés azt is megállapította, hogy a csapatfeladatok esetében ez az arány 51%-ra csökkent.

Az alkalmazottak szerint hatékonyságuka kollektív feladatok ellátásában végzett munkát elsősorban a kapcsolatok, a pszichológiai és fizikai állapot, valamint a szükséges munkaeszközök elérhetősége befolyásolta. A felmérés szerint mind a négy tényező együttese megnégyszerezte a termelékenységet.

Összesen a megkérdezett alkalmazottak négyet neveztek megtényezők, amelyeket a termelékenységükhöz társítanak a kollektív feladatok ellátása során, akár irodában dolgoznak, akár távolról:

• társadalmi kapcsolatok,
• pszichológiai állapot,
• a fizikai állapot,
• a szükséges munkaeszközök rendelkezésre állása.

A társadalmi kapcsolatok voltak a legfontosabb tényezők - mondta Jekatyerina Timofejeva, a BCG ügyvezető igazgatója és partnere.

Azok az alkalmazottak, akik elégedettségükről számoltak beszinten tartották a társas kapcsolatokat kollégáikkal, két-háromszor nagyobb valószínűséggel számoltak be, mint mások, hogy megtartják vagy akár javítják is az együttműködési feladatok során nyújtott teljesítményüket. 

Ekaterina Timofeeva, ügyvezető igazgató és partner, BCG

Olvassa el

Nézze meg, hová repül az Atzverencia rover

A csillagászok látják, hogy a fekete lyuk hogyan villogó gammasugarakat bocsát ki

Oroszország véglegesíti a fürdőkabátot, amely a Mariana-árok aljára süllyedt