Az alaplap által megszerzett új dokumentum részletezi, hogyan követi és rögzíti az Amazon
A dokumentumok azt mutatják, hogy a dolgozók képesekegy éven belül egy alkalommal napi 30 perc szabadidő felhalmozása miatt írásbeli figyelmeztetést kap. Elbocsáthatók, ha egy nap alatt 120 perc szünetet halmoznak fel, vagy ha egy éven belül három különböző napon 30 perc szünetet halmoznak fel. A dokumentumokban található példák és mintatáblázatok azt mutatják, hogy az Amazon percre pontosan nyomon követi, hogy az egyes dolgozók mennyi időt töltenek a mellékhelyiségben, valamint az olyan „jogsértéseket”, mint a „beszélgetés egy másik Amazon-alkalmazottdal”, a raktár rossz emeletére menés. , például egy elszámolatlan 11 perces időszak, amikor a munkavállaló „nem emlékszik”, hogy mit csinált.
Minden műszakot, amelyet a vezetők használni fognakTOT a fő szabálysértő azonosítására és bevonására” – írja a kézikönyv. Példaként az Amazon egy rövid leírást mutat be arról, hogyan kérheti meg a vezető az alkalmazottait, hogy számoljanak be arról, mennyi ideig használták a mellékhelyiséget egy adott napszakban: „Az Amazon alkalmazottja érti a folyamatot. AA kijelentette, hogy 10 TOT-ért volt a WC-ben. Az AA utasítást kapott a TOT-irányelvekkel kapcsolatban.”
Az egyik dokumentumban az Amazon elmagyarázzaTOT-politikájának célja az alkalmazottak számára, mondván, hogy "az alkalmazottak elkötelezettsége a dolgok elvégzése mellett kritikus fontosságú ahhoz, hogy a Föld legügyfélközpontúbb vállalata lehessen."
Az Amazon nem válaszolt egy megjegyzéskérésre vagy arra vonatkozó kérdésre, hogy ezek a szabályok vonatkoznak-e a JFK8 raktárra vagy más Amazon raktárakra országszerte.