Tim Cook önként csökkentette saját kompenzációs csomagját körülbelül 50 millió dollárral

A nagyvállalatok vezérigazgatóinak javadalmazása teljesítményhez kötött, tehát

alapbér az általános szerkezetbena kompenzációs csomag csak néhány százalék. Ezt hatékony motivációs mechanizmusnak tekintik. Időközben Tim Cook, az Apple vezérigazgatója úgy döntött, hogy önként a felére csökkenti saját javadalmazását.

Mi az ismert

2022-ben a kompenzációs csomag a tábornokA cupertinói cég vezérigazgatója mintegy 100 millió dollárt tett ki Tim Cook 83 millió dollárt kapott Apple-részvényekben, míg az alapfizetése mindössze 3 millió dollár volt, i.e. a teljes díjazás körülbelül 3%-a. A fennmaradó 14 millió dollár prémium.

2021-ben a kaliforniai óriáscég vezérigazgatójais kapott mintegy 100 millió dollárt, de 2023 végére meredeken csökken a kompenzációs csomagja. Tim Cook részvényesek által támogatott kezdeményezésére az Apple vezetőjének javadalmazása idén 50%-kal csökken, és megközelítőleg 49 millió dollárt tesz ki.

Ugyanakkor Tim Cook biztosan még erősebbérdekelt az Apple részvények értékének növekedésében. Ennek oka, hogy 2023-tól a javadalmazás változó összetevője nem 50%, hanem 75% lesz, és ennek mértéke a társaság által átadott értékpapírok árfolyamától függően történik.

Így az Apple vezetője 2023 végén40 millió dollár részvényt, 6 millió dolláros bónuszt kap, a fizetés pedig változatlan (3 millió dollár). Cook azt tervezi, hogy a jutalom egy részét jótékony célra fordítja.