Наверняка вы встречали начальников, которые для мотивации подчинённых прибегали к запугиваниям,
Deborah Grunfeld professzor szerintA Stanford Graduate School of Business szervezeti viselkedése és a hatalom pszichológiájának szakértője, az emberek hajlamosak hagyni, hogy mások uralják őket. De mi az oka ennek a viselkedésnek?
Korábbi tanulmányok azt állítjáka domináns embereknek való engedelmességre való hajlam abból a félelemből fakad, hogy ezek az emberek mit tehetnek, ha nem hajlandó követni őket. Más kutatások azt mutatják, hogy az emberek ezt azért teszik, mert összetévesztik a vezető önbizalmát a kompetenciával.
A Journal of Experimental Social Psychology folyóiratban nemrég megjelent cikk azt bizonyítja, hogy a csoportdinamika is szerepet játszik az agresszív főnökök engedelmességében.
Ennek a hipotézisnek a tesztelésére a tudósok végezteknégy kísérlet. Ezek a kísérletek feltárták, hogy az emberek általában azt hiszik, hogy mások jobban tisztelik a hatalmas embert, mint önmagukat, és hajlamosak engedelmeskedni és engedelmeskedni, ha úgy érzik, hogy körülöttük mindenki tisztel egy erős embert.
Mindez arra utal, hogy az ember képeshelytelen megérteni, hogy a körülötte lévő emberek mennyire tisztelik ezt vagy azt a vezetőt. Sőt, emiatt az ember engedelmeskedhet a vezetőnek, még akkor is, ha ő maga nem érez tiszteletet iránta.