Il rapporto annuale di Nintendo, pubblicato la scorsa settimana, ha mostrato i lenti progressi dell'azienda
Ciò che è noto
nintendo co. Ltd ha riferito che 4.Il 2% dei suoi dirigenti sono donne, una cifra che non è cambiata dal 2021, e lo stipendio medio di una lavoratrice è il 72% di quello del maschio medio di Nintendo Co.
Nintendo stessa afferma che questa situazioneè nata dalla sua lunga conservazione dei dipendenti (il mandato medio di Nintendo è di 14,3 anni), che ha portato l'azienda a mantenere un gruppo dirigente maschile che invecchia e viene pagato più dei dirigenti junior. L'età media di un dipendente di Nintendo Co. è di 39,9 anni e nello stato di 2779 persone.
“La differenza di retribuzione tra il personaletra dipendenti uomini e donne è dovuto principalmente alle differenze di anzianità di servizio e di età media. Non vi è alcuna differenza nel trattamento di uomini e donne in termini di retribuzione o sistema di valutazione”, – afferma un rapporto di Nintendo.
Ciò riflette tendenze più ampie cherecentemente osservato in Giappone, dove meno del 10% dei dirigenti a livello nazionale sono donne e il divario retributivo medio di genere supera il 10%. Il governo del paese ha fissato l'obiettivo di aumentare il numero di donne in posizioni di leadership al 30% entro il 2030 e sta già facendo progressi.