Il lavoro a distanza è diventato possibile su una scala mai vista prima, in gran parte grazie alla tecnologia. Tutto
Maggiore utilizzo di prodotti digitali inLo spazio di lavoro è diventato una delle manifestazioni di una tendenza generale: nelle condizioni del distanziamento sociale, le persone hanno iniziato a utilizzare i servizi online più spesso per rimanere in contatto tra loro, la famiglia e gli amici. Nelle regioni più colpite dall'impatto del coronavirus, le chiamate video e vocali su Messenger e WhatsApp sono raddoppiate nel marzo 2020 e anche le visualizzazioni Facebook Live e Instagram Live sono cresciute significativamente in questo periodo.
È improbabile che torneremo mai a quel modo di lavoraree la vita, che era prima dell'inizio della pandemia. E il formato remoto sarà probabilmente il nostro futuro. Man mano che utilizziamo sempre più la tecnologia per risolvere i problemi di lavoro, continueremo a notare i vantaggi di questo formato. A mio avviso, uno dei principali vantaggi di lavorare in remoto è la capacità di scegliere in quali condizioni lavoriamo meglio, quanto siamo vicini alla famiglia, alloggi a prezzi accessibili e altre infrastrutture.
Adattamento accelerato dei flussi di lavoro ai nuovila realtà ha già dimostrato a molte aziende che la produttività di un team dipende non tanto dalla sua presenza in ufficio quanto dalla disponibilità di strumenti efficaci che consentono ai dipendenti di completare le attività lavorative e rimanere in contatto con i colleghi di qualsiasi parte del mondo. Questa osservazione è particolarmente importante in un mondo post-pandemico, in cui i dirigenti si concentreranno ancora di più su come far funzionare l'azienda senza compromettere la salute dei dipendenti.
Tecnologie chiave per il business remoto
Ora sotto strumenti efficaci persviluppo del business, comprendiamo principalmente i servizi postali, i messenger e le piattaforme video, che sono diventati un elemento chiave per risolvere i problemi di lavoro nell'ambiente attuale. Ma crediamo che anche loro troveranno difficile far fronte alla dispersione della forza lavoro in tutto il mondo, che probabilmente continuerà dopo che le persone abbandoneranno il regime di allontanamento sociale. È giunto il momento di utilizzare quelle soluzioni che consentono alle persone di realizzare il proprio potenziale senza essere legate alla propria posizione geografica.
Quando pensiamo ai formati su Facebooklavoro a distanza, non solo sviluppiamo soluzioni a breve termine, ma pensiamo anche al futuro. Già oggi, le aziende di tutto il mondo possono utilizzare prodotti come il social network aziendale Workplace, il dispositivo di videochiamata Portal e gli occhiali di realtà virtuale Oculus per un lavoro di squadra remoto più efficace. E il futuro?
Il futuro del flusso di lavoro è la tecnologiarealtà aumentata (AR) e realtà virtuale (VR). Renderanno il lavoro a distanza più efficace - con il loro aiuto, i dipendenti saranno in grado di comunicare in tempo reale, mantenere una visione comune e sentirsi anche parte del loro team. E immaginiamo che l'ufficio del futuro potrebbe diventare uno spazio virtuale con elementi di presenza umana (immagini, movimenti, suoni), in cui tutti possono comunicare e lavorare con i colleghi come se fossero nella stessa stanza.
Ci sono molti sforzi per aiutare le aziende ad adattare le proprie attività al nuovo ambiente di lavoro.
Soluzioni per ufficio del futuro
Quali criteri devono soddisfare le soluzioni?per il lavoro remoto in futuro? La realtà virtuale dovrebbe aiutare i dipendenti a svolgere diverse funzioni: lavorare in modalità multitasking, gestire facilmente diversi servizi e passare da una piattaforma all'altra, nonché interagire comodamente con colleghi, clienti e partner. Le soluzioni VR del futuro possono essere costruite sulla base delle tecnologie esistenti, ma allo stesso tempo aprono un modo completamente nuovo di sviluppare processi di lavoro per le persone. E soprattutto, la nuova esperienza di ufficio dovrebbe essere incentrata su uno spazio di lavoro flessibile che consenta ai team di modellare un ambiente di lavoro comune da qualsiasi parte del mondo. Numerosi strumenti innovativi possono fornire tutto questo.
● Una piattaforma basata su VR che consente di aprire più finestre contemporaneamente, di passare facilmente da una all'altra e di configurare comodamente tutti i parametri necessari utilizzando un menu comune.
● Tali schermi VR possono essere implementati in tempo realespazio sotto forma di realtà aumentata. Questa realtà mista darà alla gente l'opportunità di essere più flessibile e passare facilmente dallo spazio virtuale a quello reale. Inoltre, la combinazione di oggetti reali e virtuali (tastiera e schermo) renderà più confortevole il processo di adattamento dei dipendenti a nuovi formati.
● Senti la presenza di altre persone in una nuovalo spazio sarà aiutato da avatar di dipendenti che copieranno l'aspetto, la voce, i movimenti e le espressioni facciali di persone specifiche. Solo così avremo le stesse emozioni positive dalla comunicazione con colleghi e partner, come nel mondo reale!
Implementazione di tutto ciò che è concepito per crearelo spazio di lavoro del futuro è uno dei nostri obiettivi principali. Crediamo che la realtà virtuale e aumentata aprirà molte opportunità per le persone di costruire meglio le relazioni reciproche nell'area di lavoro. Oggi stiamo già facendo tutto il necessario affinché le persone possano provare queste tecnologie. Allo stesso tempo, si sta formando la base necessaria di strumenti e sviluppi tecnologici per fare il salto verso nuove piattaforme per il lavoro remoto.
Cosa aspettarsi
Ritorno parziale alla normalità... Speriamo che tra un anno molti paesi del mondopiù o meno ritornano al loro vecchio stile di vita. È più probabile che alcune aziende continuino a operare dall'ufficio riconoscendo i vantaggi di lavorare in remoto. Ma le aziende più lungimiranti inizieranno a reclutare attivamente lavoratori remoti, ampliando le opportunità economiche per i professionisti di tutto il mondo.
Crescita del numero di lavoratori remoti.Ciò renderà le aziende ancora più “virtuali”,come mai prima d’ora, reso possibile dai miglioramenti dei servizi video e dai progressi nell’intelligenza artificiale. Le persone si abitueranno a comunicare con colleghi che non hanno mai incontrato di persona e a utilizzare la tecnologia che consente loro di sentire la presenza di un’altra persona.
Tecnologie VR come parte del flusso di lavoro.Un ruolo chiave per una migliore comunicazione el'interazione con i colleghi remoti sarà giocata da tecnologie basate sulla realtà virtuale. Apriranno un nuovo spazio per le aziende per migliorare la produttività del team, condurre corsi di formazione, discutere progetti e molto altro.
Maggiore attenzione ai commenti dei dipendenti.Una delle lezioni della pandemia per varie aziendesarà inoltre necessario ascoltare più spesso i tuoi dipendenti, che costituiscono il nucleo centrale della loro attività. La direzione riconosce il valore del feedback da parte dei responsabili dell'interazione diretta con i clienti e della fornitura di un particolare servizio e lo utilizzerà per sviluppare prodotti e servizi innovativi.
Cosa succederà tra cinque anni?L'ufficio cambierà fino a diventare irriconoscibile.È del tutto possibile che cesserà di essere uno spazio per la risoluzione quotidiana delle attività lavorative e diventerà un luogo per incontri occasionali con dipendenti, partner e clienti, dove sarà possibile discutere questioni urgenti, attuali o più complesse. E la chiave dei nostri flussi di lavoro sarà la prossima generazione di tecnologie di realtà aumentata e virtuale che offriranno alle persone spazi di lavoro illimitati con la possibilità di personalizzare i propri schermi virtuali.
Democratizzazione del mercato del lavoro.Posizione geografica o disponibilità peril trasferimento cesserà di essere uno dei fattori importanti per l’assunzione di un dipendente in un’azienda, il che significa che le competenze e i talenti del dipendente giocheranno un ruolo sempre più importante. Sono fiducioso che in un mondo in cui le persone non dovranno scegliere tra famiglia e lavoro, le persone saranno in grado di lavorare in modo ancora più produttivo ed efficiente, essere più spesso caricate di nuove idee e implementarle con maggiore energia.
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