I lavoratori cinesi abbasseranno la classificazione sociale per i cambiamenti di lavoro troppo frequenti

Dall’inizio del 2018 il sistema di social rating è stato sottoposto a test limitati in diverse regioni

Cina.Opera nella sua forma più brutale nello Xinjiang, una regione a maggioranza musulmana al confine con il Kirghizistan. Il sistema influisce su tutte le capacità di una persona, dal diritto di utilizzare i servizi pubblici alla capacità di avviare un’impresa o trovare un lavoro.

Per violazioni della legge, seguito dal sistemariconoscimento facciale, i cittadini ottengono punti. Più di loro, più basso è il punteggio di una persona. Vengono assegnati punti per attraversare la strada nel posto sbagliato, fumare in aereo e treni ad alta velocità e altri reati.

Secondo il rappresentante dell'amministrazione di Zhejiang GePingan, i punti saranno ridotti dai cinesi, che cambiano sospettosamente posti di lavoro. Secondo lui, i funzionari non presteranno attenzione ai licenziamenti ordinari. Allo stesso tempo, Pinggan non ha specificato quante volte durante la sua carriera una persona può smettere in modo che la sua valutazione sociale non sia influenzata.

Nel 2018, il governo cinese ha vietato a 23 milioni di persone l'acquisto di biglietti aerei e ferroviari. Il motivo era che i loro "rating sociali erano troppo bassi".