I media amano contare i soldi degli altri, soprattutto se riguardano il capo di uno dei più grandi
Quanto
Quindi, a giudicare dal rapporto annuale di XiaomiBorsa di Hong Kong, il fondatore e direttore esecutivo della società Lei Jun ha ricevuto circa 1,5 miliardi di dollari nel corso dell'anno ed è diventato meritatamente il dipendente più pagato di Xiaomi. La società ha confermato con modestia che Zun guadagna più di un miliardo di yuan (circa 150 milioni di dollari), ma si è rifiutata di fornire cifre esatte.
Ma notiamo che il direttore riceve questi importi non in denaro “vero”, ma in azioni.
Quasi quanto ho ricevuto in un annocapo, era diviso tra i cinque top manager più pagati di Xiaomi. Di conseguenza, questo rappresenta il 60% della massa salariale totale. In un solo anno i compensi del management sono aumentati del 50%.
Ma questo non offende Xiaomi e i dipendenti ordinari. Ora sono più di 16,5mila e nel 2018 hanno ricevuto 3 miliardi di dollari di remunerazione. Inoltre, in 12 mesi, il fondo salari è cresciuto di 51 volte.
Per confronto:Nell’ultimo anno, il CEO di Apple Tim Cook ha guadagnato 15,7 milioni di dollari, mentre il fondatore e CEO di Twitter Jack Dorsey ha guadagnato solo 140 centesimi, per la prima volta dal 2015. Ma non ci sono lamentele su Twitter: lo stesso Jack ha rifiutato il suo stipendio in favore del futuro luminoso e confortevole del social network.
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