Perché è importante scegliere la professione giusta
Неправильный выбор работы ведет к депрессии. Se le persone
È importante che una persona mostri i propri talenti.E questo è più importante dello status o della posizione nell'azienda. I ricercatori hanno dimostrato che le persone che hanno un risultatoI posti di lavoro dipendono dalle loro capacità, sono più soddisfatti della loro professione rispetto alle persone in posizioni ben pagate.I custodi e i guardiani degli zoo lavoravano più duramente dei manager delle grandi aziende.
Il mondo è instabile.Nei prossimi 20 anni, un terzo dei posti di lavoro saràPer essere pronti a questo, devi scegliere la professione giusta, o nemmeno una professione, ma un campo in cui puoi esprimerti in modi diversi.Ad esempio, un microbiologo può lavorare nei laboratori, consigliare i produttori di alimenti o scrivere libri e articoli per i media.
Cosa dicono gli scienziati sulla scelta di una professione
Più ampi sono i contatti, migliore è la carriera.L'economista Ronald Burt ne ha condotti dozzinericerca e ha scoperto che gli imprenditori eccezionali avevano una rete aperta di contatti. Quando i normali uomini d'affari e manager avevano tutti i loro conoscenti e colleghi che lavoravano nello stesso campo e erano in contatto tra loro, quelli eccezionali comunicavano con persone provenienti da campi completamente diversi. Bert crede che comunicando con persone diverse impariamo a essere flessibili, a rispettare i valori degli altri e ad acquisire esperienze uniche. Inoltre, le persone con una rete aperta di contatti non solo imparano cose nuove meglio di altri, ma espandono anche rapidamente la propria rete, trovando persone che la pensano allo stesso modo in sempre più nuove aziende e settori.
La scelta della professione dipende da obiettivi, esperienza e attitudini.Le persone differiscono notevolmente tra loro nella loro motivazione, che si forma fin dall'infanzia. Non sorprende che i suoi elementi influenzino la scelta della professione.
Gli economisti di Lubiana hanno scoperto che gli studenti,che sanno formulare e fissare correttamente un obiettivo, trovano un lavoro dopo l'università, di cui sono soddisfatti. Apparentemente, ciò è dovuto al fatto che questi studenti capiscono meglio cosa gli piace del lavoro, evidenziano questi criteri e cercano un lavoro basato su di essi.
Ma è importante non solo guardare al futuro,ma ricorda anche il passato. Lo psicologo di Stanford Krumboltz sostiene che la scelta della professione dipende da atteggiamenti e convinzioni formate nel corso della vita. Gli studenti spesso usano convinzioni distruttive quando scelgono una carriera, come pensare che dovrebbero guadagnare più dei loro genitori, desiderare solo un lavoro migliore o credere che saranno felici solo se raggiungeranno una determinata posizione. Come osserva Krumboltz, queste convinzioni allontanano le persone in cerca di lavoro dal lavoro della loro vita.
La scelta dipende dall'orientamento al successo e al fallimento.Psicologa e consulente del lavoro Heidi Halvorsonsostiene che le persone prendono decisioni utilizzando due strategie: alcune cercano di massimizzare i guadagni, altre cercano di evitare le perdite. Questo è simile ai tipi comportamentali A e B, descritti dai cardiologi Friedman e Rosenman. Le persone di tipo A tendono a considerare ogni compito e obiettivo come un'opportunità di progresso: da un lato questo è positivo, dall'altro le persone investono molte risorse su di esso. Le persone di tipo B si nascondono e cercano di mantenere lo status quo, purché tutto sia calmo e sicuro.
Halvorson ritiene che le persone di tipo A scelgano professioni più prestigiose, ma anche più “pericolose”, le persone di tipo B sono più tranquille, ma a volte più noiose.
La scelta dipende dai genitori.La maggior parte dei bambini trascorre molto tempo con lorogenitori e dipendono dalla loro opinione e dal loro esempio. Ciò influenza la scelta della professione direttamente e indirettamente. Secondo una ricerca del progetto Nothing in Common, i bambini scelgono una professione basandosi solo su genitori e coetanei, ma senza tenere conto del mercato del lavoro.
Inoltre, la scelta della professione dipende molto daaspettative dei genitori. In primo luogo, i genitori hanno un'idea approssimativa di quale professione desiderano per il loro figlio e, in un modo o nell'altro, spingono il bambino verso di essa. In secondo luogo, forniscono risorse per alcune sezioni e club, scuole private e intrattenimento educativo. Il problema è che le aspettative dei genitori possono essere paradossali: secondo la ricerca, ciò che i genitori vogliono dalla scuola è che crescano i loro figli come persone degne che sappiano comunicare, e ciò che i genitori vogliono dal college e dall'università è che i loro figli acquisiscano una professione di alto livello.
Allo stesso tempo, è più importante che i genitori non influenzinocon l'aiuto delle aspettative, ma ha aiutato i figli a comprendere i propri interessi e il mercato del lavoro. Secondo la ricerca, quanto più i genitori sono coinvolti nell’orientamento professionale dei propri figli, tanto più questi ultimi saranno soddisfatti della loro scelta professionale.
Come scegliere la giusta professione
Parti dagli interessi.Lavori ben retribuiti si possono trovare in quasiin qualsiasi campo: è importante che una persona voglia lavorare e svilupparsi lì. La cosa principale è determinare il tuo interesse, quindi ci sono diversi modi per scegliere una professione adatta a te. I consulenti del lavoro ti aiutano a capire quale campo scegliere in base alla tua materia scolastica preferita. Se non puoi scegliere una professione in base ai tuoi interessi, puoi darti un suggerimento e fare il test di Olanda per determinare una professione in base al tuo tipo di personalità.
Studiare il mercato del lavoro.Ciò non significa che devi cambiare i tuoi interessiper soddisfare la domanda del mercato del lavoro. Questo aiuta a scegliere un'azienda o una parte specifica del mercato: un programmatore può lavorare per i militari, i medici, i finanzieri e molti altri posti. Studiare il mercato del lavoro ti aiuta a capire quali competenze correlate devi acquisire per ottenere un lavoro migliore e dove ottenere uno stage.
Sii flessibile.La cosa più importante è capire che dovrai lavorarecambiare più volte durante la vita. Se sei pronto subito, sarà più facile assumere e partire in seguito. Ciò non significa che non devi essere attaccato al tuo lavoro e alla tua azienda, significa che devi essere preparato a tutto: fallimenti, brusche svolte, svolte inaspettate del destino della carriera.
Lavorare con uno psicologo sulle convinzioni sbagliate. Quanto meglio una persona comprende se stessa, tanto piùÈ più facile per lui prendere decisioni e non rimanerne deluso. A volte questo è ostacolato da convinzioni che vivono nella testa fin dalla nascita e non si realizzano più: "è meglio mantenere un profilo basso", "devi lavorare solo per un sacco di soldi", "i tuoi genitori non ti daranno cattivi consigli" .” Avevamo bisogno di tutte queste convinzioni in determinate fasi della vita: è importante capire da solo o con uno psicologo se sono necessarie ora.
Inizia presto. Prima una persona inizia a capire il suointeressi professionali, tanto meglio: in primo luogo, in questo modo avrà tempo per studiarli meglio e, in secondo luogo, inizierà uno stage mentre è ancora a scuola. L'esperienza in diverse aziende e aree aiuta solo: una persona apprende diversi stili di leadership, entra in diverse situazioni problematiche e impara a uscirne, sviluppa capacità più professionali. È anche importante, fin dall'età scolare, sviluppare competenze che saranno utili in quasi ogni campo e professione: inglese, basi di programmazione, capacità di auto-presentazione e lavoro di squadra.
Non aver paura di cambiare lavoro.Se una persona comprende chiaramente i suoi interessi epuò fissare obiettivi a lungo termine, ogni lavoro successivo diventa per lui una tappa importante, ma una tappa. E quando una persona è “affollata” sul posto di lavoro, lo saluta con calma e va avanti. Sembra che questo modello di comportamento stia diventando il più utile per il mondo moderno.
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