Un nuovo modello di intelligenza artificiale mira ad aiutare più di 690 milioni di utenti in 200 paesi a trovare posti di lavoro che...
Secondo i rappresentanti di LinkedIn, l’intelligenza artificiale funzionaScala QA (controllo qualità): sì Esistono “miliardi” di fattori, ma devono essere efficaci per il maggior numero possibile di persone in cerca di lavoro e di datori di lavoro.
Formalmente, il QA cerca di proiettare la probabilità“risposta positiva da parte del datore di lavoro”, a condizione che il partecipante si candidi per un ruolo specifico. Ciò che costituisce un'azione positiva da parte di un reclutatore dipende dal contesto: ciò potrebbe includere la visualizzazione del profilo di un candidato, l'invio di messaggi, l'invito a un colloquio o l'invio di un'offerta di lavoro.
L'IA aggiorna le informazioni dell'utente ogni poche settimane per combattere il degrado.
Il nostro compito, dicono i rappresentanti del socialenetwork è creare opportunità economiche per ciascun partecipante al mercato globale; per questo, abbiamo massimizzato l'efficienza nel trovare una persona in cerca di lavoro per il datore di lavoro e viceversa.
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