Ricerca: lo stipendio dopo il passaggio all'informatica aumenta del 46%

I ricercatori hanno studiato le traiettorie di carriera di 500 persone che hanno completato la formazione bootcamp.

Secondo

Gli intervistati hanno deciso di iniziare una formazione perché volevano cambiare lavoro (79%), imparare a programmare (54%), aumentare il proprio stipendio e migliorare la propria carriera (52%) e trasferirsi in un altro paese (22%).

Dopo la laurea, il 51% dei laureati trova lavoro in una nuova specialità in un mese o meno, l'83% riceve un'offerta di lavoro in due mesi e il 98% entro un anno.

Dopo essersi diplomati al bootcamp, c'è un aumentostipendi. In media, la differenza tra i guadagni prima della formazione e al momento dell'indagine era del 46%. Non sono state riscontrate differenze significative nei guadagni di donne e uomini, laureati in università tecniche e umanistiche.

L'età più richiesta per cambiare professione era 26-30 (39% dei laureati). Le persone di età compresa tra 31 e 35 anni rappresentavano il 23% e un altro 14% erano persone di età pari o superiore a 36-40 anni

Oltre alle metriche aziendali standard, noianalizzato gli indicatori di qualità associati al raggiungimento degli obiettivi di apprendimento. Per fare ciò, abbiamo utilizzato un questionario appositamente sviluppato che aiuta a valutare i programmi educativi EdTech attraverso il successo personale dei laureati. Quanto pienamente sono stati in grado di realizzare i propri obiettivi di vita relativi a uno specifico programma di formazione.

Evgeniy Terentyev, direttore del Centro di sociologia dell'istruzione superiore, Scuola superiore di economia dell'Università nazionale di ricerca

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