Un nuovo documento ottenuto da Motherboard fornisce dettagli su come Amazon tracciae correzioni
I documenti mostrano che i lavoratori possono ricevere un avvertimento scritto per aver accumulato 30 minutiTempo libero al giorno una volta nell'arco di un anno.Possono essere sparati se accumulano 120 minutitempo non lavorativo per un giorno o se accumulano 30 minutiorario non lavorativo in tre giorni diversi nell'arco di un anno.Gli esempi e i fogli di calcolo di esempio forniti nei documenti mostrano ciò che Amazon monitoraAl minuto, la quantità di tempo trascorso dai singoli lavoratori in bagno e i "disturbi" come il "parlare"con un altro dipendente Amazon", andando al piano sbagliato del magazzino e, ad esempio, un periodo di 11 minuti non contabilizzato in cui il dipendente "non ricorda" cosa stava facendo.
Ad ogni turno, "i manager utilizzeranno il TOT per identificare e coinvolgere il trasgressore principale", afferma il manuale.A titolo di esempio, Amazon mostra una breve descrizione di come un managerpossono chiedere ai propri dipendenti di riferire per quanto tempo hanno usato il bagno in determinati momenti della giornata: "Un dipendente Amazon comprendeA.A. ha dichiarato di essere stato in bagno per 10 TOT.Ha istruito A.A. sulla politica TOT."
In uno dei documenti, Amazon spiega ai dipendenti lo scopo della sua politica TOT, affermando che "l'impegno dei lavoratori a svolgere i compiti assegnati è statofondamentale per essere l'azienda più incentrata sul cliente al mondo".
Amazon non ha risposto a una richiesta di commento o a domande sul fatto che queste regole si applichino al magazzino JFK8 o ad altri magazzini Amazon a livello nazionale.