ג'ורג'י באביין- מייסד ה-bootcamp הרוסי הראשון Elbrus. נולד במוסקבה. גָמוּר
"אם הם אומרים בארה"ב שיש לך עבודה טובה, זה בדרך כלל אומר שהתפקיד שלך גרוע."
לאחר שסיים את לימודיו באוניברסיטה, באבאיין ניסה את כוחוהשקעות סיכון, אבל התחום הזה לא היה קרוב אליו. ואז ב-2010, הוא החליט לעבור לתמיכה בסטארט-אפים. אחד הפרויקטים (EasyDress) היה קשור למקרה ש-Babayan וצוותו פתרו בהאקתון המקוון Gagarin Capital. הרעיון של הסטארט-אפ היה לעזור לצרכנים להבין במדויק את מידות הבגדים בקניות באינטרנט על סמך תמונות ברשתות חברתיות. הניתוח בוצע על ידי בינה מלאכותית.
הסטארט-אפ לא התפתח כי לא הספיקבעבודת המחקר, היו בעיות בחלק הטכני, היה צורך לחפור במכירות B2B. עם זאת, הצוות זכה בהאקתון, עליו קיבלו טיול בעמק הסיליקון. בארצות הברית, כאשר בחר בתוכנית חינוכית, שמע ג'ורג 'לראשונה על מחנות אתחול.
Bootcamp- סוג של השכלה אינטנסיבית במשרה מלאה.במקור הוא שימש את הצבא, כעת הוא משמש להוראת תכנות. ה- Bootcamp הראשון ב- IT הופיע בארצות הברית בשנת 2012. בשנת 2018, על פי פורטל הקורס ריזורט, היו בארה"ב 108 מחנות אתחול, והכנסותיהם הכוללות נאמדו בכ -240 מיליון דולר. על פי SwitchUp, כיום יש כמעט 500 מחנות אתחול בעולם.
ג'ורג 'אהב את צורת האימון הזו, והואנכנס לאחד ממחנות הבוט העתיקים ביותר באמריקה - Dev Bootcamp. זה מגייס סטודנטים מאפס ועושה מפתחים בכניסה. התוכנית כוללת 18 שבועות של הכשרה טכנית (3 שלבים) ו- 7 ימי הכשרה מקצועית. ראשית, התלמידים לומדים את יסודות התכנות ברובי, ואז הם מתוודעים לטכנולוגיות מתקדמות ולבסוף יוצרים יישום אינטרנט.
בנוסף, טיול כזה היה שימושי עבורג'ורג ', בעיקר מבחינת ניסיון החיים. "אתה יכול לראות בבירור שאנשים שונים, יש להם מנטליות אחרת", אומר בבאיאן ומביא דוגמה: אם בארה"ב אומרים שיש לך עבודה טובה, זה אומר לרוב שהתפקיד שלך גרוע. אבל סיפור מפורט על המקצוענים מרמז שהעבודה באמת ראויה.
מסקנה נוספת שהגיע:כדי להשיג תוצאה, חשוב מאוד לעבוד בצוות ולהיות מסוגלים לשמוע אחרים. אם למישהו יש בעיות, יש להשמיע אותן מפני שמצבו הפסיכולוגי או הפיזי הלא אופטימלי של אדם אחד משפיע לרעה על תוצאות העבודה הכוללת.
לאחר שחזר לרוסיה וניתח את שוק ה- ITג'ורג 'הבין שלאנשים יש צורך בהכשרה אינטנסיבית מאוד. כך הופיעו קורסים של אלברוס, שעברו תוך שנה וחצי כ -150 איש, ורובם קיבלו בהצלחה עבודה בהתמחותם בחברות גדולות - סברבנק, Wildberries, OZON ואחרים.
מצא מתכנת
תוך כדי עבודה על פרויקט סטארטאפ Easydressג'ורג 'התקשה מאוד למצוא מתכנתים מוסמכים. "הייתי בטוח שיש הרבה מומחים טובים במדינה, אבל התברר שזה לא המקרה. התברר שיש צורך באנשים, ובאנשים - ללמוד, להתחיל לתכנת. יש הרבה קורסים מקוונים ברוסיה, אבל יש מעט קורסים אינטנסיביים (יש השכלה גבוהה טובה, כן), אז היה רצון לעשות כאן מחנה בוט, "נזכר ג'ורג'י.
“בקצב החיים המודרני, השקיעו כמהשנים לקבל השכלה גבוהה זה יותר מדי מותרות, הוא אומר. "בנוסף, הצורך במקצועות רבים, למשל רואי חשבון, הולך ופוחת והצורך במתכנתים הולך וגדל כל הזמן."
ג'ורג 'החל לגייס אנשים לצוות.במקביל, הוא שוחח עם מייסדי bootcamp ממדינות אחרות כדי ללמוד על חוויותיהם. אחד המתכנתים (מורים פוטנציאליים) שאיתו התראיין בבאיין עבד באלפא-בנק. ואז הגה ג'ורג'י את הרעיון לערוך בדיקה אינטנסיבית של שבועיים בשטח הבנק יחד עם חבר צוות זה. במקביל, עובדי התאגיד יכלו לעבור אותו בחינם. עבור סטודנטים מבחוץ, הקורס עלה 14 אלף רובל.
כתוצאה מכך, רק מי שבשביל זה הגיע ללמודשולם. לא אדם אחד שיכול היה לקבל את ההכשרה בחינם ניצל את ההזדמנות הזו. "אם אדם צריך לשלם עבור לימודיו, הוא מתחיל לנקוט בגישה אחראית יותר לכך", אומר בבאיאן.
יותר מ -300 מתכנתים מאומנים בארצנואוניברסיטאות רוסיות וכ -250 מכללות, ישנם בתי ספר לתכנות לתלמידי תיכון. ניתן ללמוד תכנות גם בקורסים. ישנן אפשרויות הכשרה פנים אל פנים (סניפי בתי ספר, קורסים באוניברסיטאות או מרכזי הכשרה) והכשרה מקוונת. אתה יכול אפילו ללמוד בחינם, למשל, בקורסים של Mail.ru Group, Yandex ו- Sberbank. תלוי בכמות הידע, הקורסים נמשכים מספר שבועות עד שנתיים עד שלוש.
לאחר קורס המבחן התברר כי השוקיש עניין בהכשרה כזו, וב -1 באוקטובר 2018 החל בית הספר אלברוס לפעול. בפתיחה הושקעו כ -4 מיליון רובל. מתוכם 2 מיליון היו הלוואה בנקאית, 2 מיליון נוספים ניתנו על ידי מכריו של בבאיאן. הכסף עבר לשכירות, שכר ופיתוח תכניות. כעבור שלושה חודשים, הפרויקט יצא בראשו, ושמונה חודשים לאחר מכן החזיר בבאיאן את ההשקעה הראשונית. ההכנסה העיקרית היא שכר לימוד, התמורה מוציאה על שכר דירה, ציוד, משכורות עובדים ומבצעים.
במערכת הראשונה היו רק חמישה אנשים."למצוא אנשים לשתי הקבוצות הראשונות היה הקשה ביותר מכיוון שלא היו לנו דוגמאות חיוביות לתוצאות למידה", הוא אומר. התוכנית נבנתה על בסיס זו שלפיה ג'ורג 'למד ב Dev Bootcamp, המורה הראשון נמצא רק כעבור שלושה חודשים, כשהוא מכחיש 50 מועמדים, כולם פיתחו תוכנית הכשרה. עבור המשתתפים הראשונים הוצעה תוכנית תשלום מיוחדת: הם שילמו 20% באופן מיידי, וה 80% הנותרים לאחר העסקה. החל מהקבוצה השנייה, עבר בבאיין לתשלום מראש של 100%.
מרתון אימונים
"אנו מנסים לוודא שאנשים מקבליםהתוצאה שבאתי, - אומר ג'ורג'י. - כדי שהוא יוכל לעבוד כמתכנת לאחר סיום הלימודים. אבל בשביל זה עליו בהחלט להשלים את כל המשימות ולבצע את ההמלצות שלנו, שום דבר לא יקרה מעצמו. " המטרה היא שלפחות 80% מהבוגרים לאחר סיום הקורסים יקבלו עבודה במומחיות שלהם. על פי בית הספר, כעת 90% מבוגריהם מוצאים עבודה תוך 1-1.5 חודשים לאחר סיום הקורס.
ההדרכה מורכבת מארבעה שלבים.שלב האפס, במהלכו מלמדים את התלמידים את פריסת האתרים, מתרחש באופן מקוון, השלושה האחרים - באופן אישי. יום הלימודים ארוך - בין השעות 9: 00-19: 00 בימי חול. בסופי שבוע אין שיעורים, אך חלק מהתלמידים לומדים את החומר בעצמם. רוב הקורס הוא תרגול, התיאוריה נותנת רק את המינימום הבסיסי הדרוש. התלמידים משיגים את היכולת לכתוב קודים באמצעות משימות מעשיות שהם מבצעים עם מורה, בזוג או בצוות.
כעת הגיוס מתקיים אחת לחודש, גודל הקבוצה- 20-30 איש. הקורס נמשך יחסית קצר: 12 שבועות, אך לא כולם מסיימים את האימונים - בגלל העוצמה הגבוהה, קשה מאוד להתמודד עם העומס. יש גם כאלה שצריכים להפסיק ללמוד מסיבות אחרות, למשל, מסיבות משפחתיות. אם עברו פחות משישה שבועות מתחילת ההכשרה, התלמיד מקבל החזר כספי. בנוסף, יש הסמכת ביניים במהלך הלימודים. אם המורים יראו שהתלמיד לא מסתדר טוב והתכנית מורכבת מדי בשבילו, יוצע לו לנסות פורמט אחר של אימונים בבוטקמפ: פחות אינטנסיבי, מרחוק ואפשרויות אחרות.
משנת 2009 עד 2016, מספר אנשי ה- ITעלה ב 44%. ברוסיה, רובם עובדים בחברות מקומיות - חברות זרות וחברות בעלות בעלות משותפת מהוות כ- 11% מהמומחים.
לפי משרד הטלקום ותקשורת ההמונים, מדי שנה מאוניברסיטאותמסתיימים כ-25 אלף מומחי IT, מתוכם כ-60% מתכנתים (כ-15 אלף איש). במקביל, אנליסטים מציינים מחסור של פי ארבעה במומחים מוסמכים. כמו כן, כ-10 אלף איש עוזבים את המקצוע מדי שנה - עקב גיל, משנים את תחום פעילותם או מהגרים.
ריכוז מומחי ה- IT באזורים שונים הוא לא אחיד.לדוגמא, בשנת 2016 לא היו יותר ממאה מתכנתים באינגוסטיה ובאוקרוג האוטונומי צ'וקוטקה, ואילו באזורי טטרסטן, ניז'ני נובגורוד, סברדלובסק, טיומן ומספר אזורים אחרים יש יותר מ -10,000 איש, ובמוסקבה - יותר 122 אלף.
על פי הסקר, 48% מאנשי ה- ITשוקלים אפשרות לעבור לאזור אחר במדינה, ו -16% כבר חווים ניסיון זה. המניעים העיקריים הם עלייה בשכר וצמיחה בקריירה. המשיבים ציינו את ארה"ב (13.5%), גרמניה (11.4%), אוסטרליה (9.2%) כאזורי עדיפות להגירה. אין נתונים מדויקים על כמה אנשים באמת עזבו למדינה אחרת. אבל, למשל, אולג טינקוב אמר כי בשנה עשרה מעובדיו עברו לעמק הסיליקון.
בבית הספר של באביין יש אימון בקריירה:התלמידים נעזרים בכתיבת קורות חיים, מלמדים אותם לנהל משא ומתן ומשא ומתן על משכורות. מאמן קריירה מתקשר מקרוב עם חברות שותפות ומנהל משא ומתן על העסקה מועדפת לבוגרים מבלי לעבור את שלבי הבחירה הראשוניים. שותפים אלה כוללים VTB ו- OZON. בוגרים רבים מקבלים משרות בכוחות עצמם - כ -4% מהם עובדים כיום בסברבנק, אם כי אין הסכמים מיוחדים בינה לבין אלברוס.
בדרך כלל בוגרים מוזמנים לתפקידמפתחים זוטרים, אך חלקם תופסים מיד תפקידים גבוהים יותר. לרוב, סטודנטים מבוקשים בתחום הבנקאות והקמעונאות, ואחריהם סטארט-אפים קטנים ומיקור חוץ.
על פי רוזסטאט, בשנת 2016 היוכ -450 אלף עובדי IT. מעט פחות מ -20% מהם הועסקו במגזר הממלכתי והעירוני, השאר בחברות שאינן ממלכתיות. במקביל, כמעט רבע מהם עובדים במוסקבה, כ -11% - בסנט פטרסבורג.
ניתן לחלק מתכנתים באופן מקובל לשלושהקטגוריות. מתכנתים של אפליקציות עוסקים בתוכנות יישומים (משחקים, תוכניות הנהלת חשבונות, עורכים, תוכנות למערכות מעקב וידאו, כיבוי אש וכו '). הם גם מתאימים תוכניות קיימות לצרכי החברה או המשתמש. מומחים כאלה יכולים להיות בצוות הארגון או לעבוד במיקור חוץ.
מתכנתי מערכת עובדים עם רשתות ומאגרי מידע מבוזרים, יוצרים שירותים לשליטה במעבד ובמכשירים היקפיים.
מתכנתים באינטרנט כותבים את מרכיב התוכנה של האתרים, יוצרים דפי אינטרנט דינמיים וממשקי רשת.
שכר המתכנת תלוי בגורמים שונים:אזור, ניסיון, שפת תכנות, מקום עבודה. אם במוסקבה מתכנתים מקבלים ממוצע של 100 אלף רובל, ובתאגידים גדולים (יאנדקס, אביטו, קספרסקי ואחרים) שכרם של מומחים מנוסים יכול להיות 200 אלף רובל ומעלה, אזי באזורים השכר הממוצע של מתכנתים הוא 30 - 40 אלף רובל.
"פיילוטים" לתאגידים
במהלך הלימודים הסטודנטים יוצרים תוכנהמוצרים הפותרים בעיות מעשיות. לדוגמא, אפליקציה שמאפשרת להקליט ראיונות. רוב התרגילים נוצרים על ידי מורים, אך חלק מהמשימות הן הזמנות אמיתיות של חברות, וכך מקבלים אב טיפוס של המוצר בחינם ובזמן קצר. יש לנו ניסיון בשיתוף פעולה כזה עם BMW, בנק Otkritie וחברות אחרות. יחד עם זאת, לקוחות מזהירים מראש כי המוצר נוצר על ידי סטודנטים, והוא עשוי להיות "גולמי".
עבור המחלקה לביולוגיה באוניברסיטת מוסקבה, סטודנטים באלברוס פיתחו בסיס,שם נכנסות תוצאות מחקרים מדעיים על חולדות. "לדוגמא, לחולדה מזריקים אספירין מותנה ויש לו התקף. החוקרים מבינים: כן, העכברוש לא צריך להזריק אספירין, יש צורך בתרופות אחרות. וכל זה נכנס למאגר אחד ", מסביר בבאיאן. הבסיסים איתם עבדנו במעבדה נכתבו לפני זמן רב - עוד בשנות ה -90 ב- MS-DOS, ובמחשבים מודרניים רבים הם אפילו לא נפתחו. אלברוס יצרה אב טיפוס של תוכנית חדשה שמשמשת כעת במעבדה.
לדברי ג'ורג'י, ברוסיה מתחרים בפורמטאין לו מחנות אתחול. ישנם קורסי תכנות שונים - גם פנים אל פנים וגם מרחק. אבל רק אלברוס מעניקה הכשרה כה אינטנסיבית למקצוע המתכנת. לכל פורמט יתרונות וחסרונות משלו. "היתרון שלנו הוא טווחים קצרים וכמות גדולה של ידע שהתלמידים מקבלים. החיסרון הוא המחיר הגבוה (170-230 אלף רובל) והאינטנסיביות. אדם יכול לבחור בעצמו איזו דרך להשיג את המטרה המתאימה לו ביותר ", מעיר בבאיאן.
צוות החברה עדיין קטן:שמונה מורים, ארבעה אנשים בשיווק ומכירות וכמה אנשים במיקור חוץ. אם אתה מחבר דיוקן של הסטודנט הממוצע אלברוס - זה יהיה אדם בן 27-28 עם השכלה גבוהה וניסיון בעבודה שרוצה לשנות את מקצועו. ככלל, אלה מגיעים לכאן שעבודתם כבר קשורה למחשבים, אך חסרים את הכישורים בכתיבת קודים. עם זאת, ישנם גם סטודנטים עם רקע לא טכני לחלוטין: סומלייה, יורד ים, כורה.
רוב התלמידים הם מקומיים, אך יש גם כאלה שמגיע במיוחד מערים אחרות. בין התלמידים ישנם לא רק רוסים, אלא גם אנשים מאוקראינה, בלארוס, קזחסטן. גם הונגרית ואנגלית, שדיברו רוסית היטב, למדו באלברוס. זהו אמנם תנאי מוקדם - הכשרה מתבצעת ברוסית ובבאיאן אינו מתכנן להזמין מורים דוברי אנגלית בעתיד הקרוב.
הלקוחות מגיעים בעיקר בזכות מפה לאוזן - המלצות של חברים, מכרים, סטודנטים לשעבר. חלק אחר של אנשים לומדים על ה- bootcamp דרך רשתות חברתיות או פרסום בהקשר.
בשנתיים בלבד הקורסים סיימו כ- 200אדם. בתחילה בית הספר היה רק במוסקבה; בפברואר 2020 הופיעה נציגות בסנט פטרסבורג. יש גם תוכניות לפתוח בתי ספר בערים אחרות ולהרחיב את תוכנית הלימודים.
ראה גם:
יתכן שיש יקומים בחורים שחורים. אנו מספרים לך על התגלית החדשה
ביום המחלה השלישי, רוב החולים ב- COVID-19 מאבדים את חוש הריח שלהם ולעיתים קרובות סובלים מנזלת
ביום המחלה השלישי, רוב החולים ב- COVID-19 מאבדים את חוש הריח שלהם ולעיתים קרובות סובלים מנזלת