הדו"ח השנתי של נינטנדו, שפורסם בשבוע שעבר, הראה את ההתקדמות האיטית של החברה
מה שידוע
שיתוף נינטנדו. בע"מ דיווחה כי 4.2% מהמנהלים שלה הן נשים, נתון שלא השתנה מאז 2021, והשכר הממוצע של עובדת הוא 72% מזה של הגבר הממוצע ב-Nintendo Co.
נינטנדו עצמה טוענת כי המצב הזהנבע מהשימור ארוך של עובדים (הכהונה הממוצעת של נינטנדו היא 14.3 שנים), מה שהביא לכך שהחברה שמרה על צוות מנהיגות גבר מזדקן שמקבל שכר גבוה יותר מאשר בכירים זוטרים. הגיל הממוצע של עובד Nintendo Co. הוא 39.9 שנים, ובמצב של 2779 אנשים.
“הפרש השכר בין העובדיםבין עובדים לעובדים נובע בעיקר מהבדלים באורך השירות ובגיל הממוצע. אין הבדל ביחס לגברים ולנשים מבחינת שכר או מערכת הערכה”, – אומר דיווח מנינטנדו.
זה משקף מגמות רחבות יותרנצפתה לאחרונה ביפן, שבה פחות מ-10% מהמנהלים ברחבי הארץ הם נשים, והפער הממוצע בשכר בין המינים עולה על 10%. ממשלת המדינה שמה לה למטרה להגדיל את מספר הנשים בתפקידי הנהגה ל-30% עד 2030, והיא כבר מתקדמת.