Эксперты сервиса SuperJob провели повторный опрос и выяснили, что за неуместные публикации в 2011 году работы
Работодатели стали чаще просматривать социальные сети кандидатов и отказывать им в работе из-за их некорректных публикаций. По словам руководителя направления корпоративной культуры и внутренних коммуникаций hh.ru Ксении Степановой, работодатели обычно проверяют потенциального сотрудника на наличие страницы в социальных сетях, а также смотрят на частоту публикаций и их содержание.
66% компаний просматривают профиль сотрудника в социальных сетях перед приемом на работу. Согласно результатам опроса, 46% работающих россиян публикуют посты, ставят лайки и комментируют в соцсетях, принимая во внимание, что работодатель может просматривать их страницы. Для сравнения, девять лет назад этот показатель был равен 37%.
באופן כללי, לאורך תשע שנים יש כפליים רוסים שבטוחים כי מעסיקים מעוניינים בפעילות עובדים ועובדים פוטנציאליים ברשת, נכתב במחקר.
קרא גם
קרחון יום הדין התגלה כמסוכן יותר ממה שחשבו המדענים. אנחנו מספרים את העיקר
Hyperloop מגיע למהירות של 1019 קמ"ש
האלגוריתם יצר 3,000 פוקימונים חדשים